Venez construire avec nous le réseau de l’intelligence électrique

Pour comprendre

Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté, voici 5 bonnes raisons de nous rejoindre.

1/ Une dynamique de développement individuel

Partout en France, nos métiers sont très variés. Vous pouvez travailler à 50 mètres au-dessus du sol avec nos «lignards». Si vous préférez la terre ferme, vous pouvez imaginer le réseau électrique d’après-demain avec nos chercheurs. Ou encore assurer le bon fonctionnement du système 24 h/24 avec nos équipes d’ingénieurs.

Nous vous donnons les moyens d’enrichir vos compétences : chaque collaborateur bénéficie en moyenne de 48 heures de formation par an. Nos «conseillers de carrière» vous aident à construire votre parcours en fonction de vos aspirations, dans la durée.

 

2/ Des modes de travail coopératifs

Nous croyons à la force du travail coopératif : il constitue un moteur d’engagement et de créativité qui profite à chaque collaborateur et à l’entreprise. Nous expérimentons de nouveaux aménagements d’espaces qui favorisent les projets collectifs : c’est le cas au GEMCC* à Villeurbanne ou au Smart Lab à Versailles. Les nouvelles technologies nous permettent d’explorer d’autres façons de travailler : le bureau mobile, testé par certaines équipes de maintenance, la visioconférence, l’expérimentation du télétravail. Ou encore la généralisation du partage au travers du réseau social d’entreprise.

* Groupe Étude et Maintenance Contrôle Commande.

 

3/ Une culture de la performance et une mission de service public

RTE exerce une mission de service public inscrite dans la loi : nous assurons à tous nos clients l’accès à une alimentation électrique économique, sûre et propre. Un enjeu crucial pour l’économie du pays et pour chacun de nous au quotidien.

Nous exerçons cette mission en mettant nos clients au centre de notre organisation. Pour renforcer sans cesse la qualité de nos services, nous faisons vivre une culture de la performance au niveau de l’entreprise et auprès de chaque collaborateur. Autonomie et force de proposition sont valorisées. Un atout précieux pour votre parcours professionnel.

 

4/ Un engagement concret en faveur du développement durable

Quelques chiffres plutôt que de longs discours… Nous investissons chaque année plus de 1 Md€ pour faire évoluer le réseau, notamment pour lui permettre d’accueillir l’électricité d’origine éolienne ou solaire. 2 235 km de lignes sont déjà équipées de balises pour protéger les oiseaux. 99% des nouvelles lignes électriques en 63 000 V et 90 000 V sont souterraines. Pour en savoir plus.

 

5/ Nous avons besoin de vous pour construire le réseau de l’intelligence électrique

Le réseau de l’intelligence électrique, c’est un réseau toujours plus interconnecté avec ses voisins européens. Un réseau capable d’accueillir les énergies renouvelables pour favoriser la transition énergétique. Un réseau doté des dernières technologies, pour un pilotage souple, réactif et efficace. Pas une mince affaire, quand on sait que le réseau français est le plus grand d’Europe avec plus de 100 000 km de lignes électriques à haute et très haute tension.

Et si vous nous aidiez à relever ce défi ?

Accédez à nos offres de stages, d'alternance et d'emploi

 

Pour aller plus loin

Pour remplir notre mission de service public et servir tous nos clients, nous :

  • répondons aux exigences croissantes des consommateurs industriels raccordés au réseau,
  • fournissons des outils et des services aux acteurs du marché pour optimiser la production européenne d’électricité et gérer l’intermittence des énergies renouvelables,
  • accompagnons les producteurs d’électricité, notamment les développeurs de nouveaux moyens de production renouvelables pour leur raccordement au réseau,
  • rénovons nos relations techniques et contractuelles avec les distributeurs d’électricité.

Nous avons conçu notre organisation pour servir nos clients. Un atout qui bénéficie aussi à nos collaborateurs.

Une organisation par métier

Notre organisation est structurée autour de nos métiers : Développement-Ingénierie, Maintenance, Exploitation, Clients-Marchés, Ressources Humaines, Immobilier-Logistique, Gestion, Audit et Contrôle Interne, SI Télécom, Juridique, Comptabilité/Fiscalité et Achats. Nous développons ainsi la performance de chaque métier à travers des méthodes de travail fluides et une plus grande réactivité dans la recherche de solutions. Une organisation lisible pour le client et qui donne à tous les salariés l’autonomie et les moyens d’être acteurs de la stratégie de l’entreprise et, plus largement, de la transition énergétique.

Des principes de management profondément modifiés

L’organisation de RTE s’accompagne d’un volet managérial important, afin de déléguer les responsabilités là où les décisions doivent être prises au plus près du terrain. L’entreprise s’adapte aux besoins et aux attentes des clients. Nous encourageons la transversalité pour développer des modes de fonctionnement tournés vers la valorisation de l’intelligence collective. Favoriser la coopération et le dialogue, la transparence, les initiatives, les débats contradictoires et le droit à l’erreur permettra in fine de mieux servir le client en identifiant plus rapidement les zones de progression.

 

4 valeurs nous font avancer au quotidien

  1. 1

    Le respect

  2. 2

    Le dialogue

  3. 3

    Les compétences

  4. 4

    La reconnaissance

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