Les fonctionnalités de ce site listées ci-dessous s’appuient sur des services proposés par des tiers. Hormis pour la mesure d’audience par la solution Matomo dont les données sont rendues anonymes, ces tiers déposeront des cookies qui vous permettront de visualiser directement sur le site de RTE du contenu hébergé par ces tiers ou de partager nos contenus si vous donnez votre accord (consentement). Via ces cookies, ces tiers collecteront et utiliseront vos données de navigation pour des finalités qui leur sont propres, conformément à leur politique de confidentialité (lien ci-dessous). Cette page vous permet de donner ou de retirer votre consentement, soit globalement soit finalité par finalité. Pour exercer vos droits sur les données collectées par les tiers ou pour toute question sur ces traitements vous pouvez les contacter directement.
« L’Académie RTE », formation et innovation au cœur de la stratégie RH du Gestionnaire de Réseau de Transport d’Electricité
Une stratégie RH audacieuse pour soutenir la transition énergétique
RTE, accélère sa croissance et mobilise de nouvelles ressources, tant humaines que technologiques. Pour réussir sa feuille de route industrielle, RTE prévoit le recrutement de 2 000 nouveaux collaborateurs en trois ans dont 250 en Auvergne-Rhône-Alpes. Dans un marché de l'emploi très concurrentiel, l’Académie RTE est un outil RH stratégique qui permet de former les talents de demain en investissant dans la formation professionnelle, tout en accompagnant près de 9 000 collaborateurs chaque année dans l’évolution de leurs compétences.
« Nous souhaitons intégrer des jeunes, des personnes en reconversion ou en recherche d'emploi, en misant sur des parcours de formation qualifiants et diplômants. C’est non seulement pour être à la hauteur de notre responsabilité sociétale d’entreprise, mais aussi pour sécuriser les conditions de la transition énergétique, qui exige de nouvelles compétences. » souligne Julien CHAVADE Directeur Adjoint de l’Académie RTE.
Des nouveaux dispositifs conçus pour permettre aux talents de s'intégrer rapidement
Avec l’appui de ses partenaires académiques, de France Travail et le soutien des acteurs institutionnels régionaux, l’Académie RTE propose quatre nouveaux parcours de formation ouverts à des profils diversifiés. Grâce à ses plateformes pédagogiques uniques et à son expertise en matière de pédagogie dans le domaine du transport d’électricité, l’Académie RTE développe son offre en « colorant » des cursus existants, mais aussi en accueillant des promotions complètes d’étudiants.
- Un BTS Électrotechnique et BTS Maintenance des systèmes en alternance, sur deux ans dédiés aux bacheliers, en partenariat avec le CFAI de Lyon, offrant un parcours complet de 200 heures à l’Académie RTE et 32 semaines d’immersion dans les équipes terrain.
- Un Bachelor Universitaire de Technologie Génie électrique et informatique industrielle, en alternance et sur un an, avec l’Université Lyon 1, permettant de se spécialiser dans les automatismes et systèmes industriels.
- Une « PASSERELLE », ouverte à tous les profils, intéressés par les métiers du transport d’électricité, elle prévoit une formation intensive d’un mois, suivi d’une intégration directe dans les équipes de RTE.
- Un stage proposé en partenariat avec France Travail, destiné aux personnes en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle.
Expérimentés sur des classes à effectifs réduits sur l’année scolaire 2023-2024, les dispositifs ont déjà fait leur preuve. À l’issue de leur formation, trois collaborateurs de la promotion France Travail ont été recrutés pour un an en contrat à durée déterminée au sein des équipes en charge de la maintenance du réseau électrique en Savoie et Auvergne notamment. Quatre jeunes diplômés de la promotion de BUT ont rejoint les équipes de RTE en contrat à durée indéterminée. D’ici 2025, l’Académie prévoit d’élargir son offre de formation avec des parcours allant jusqu’au Master 2.
Pourquoi rejoindre RTE ?
RTE, c'est plus de 10 000 salariés, répartis dans 20 familles de métiers, et une présence sur l’ensemble du territoire français. Travailler chez RTE, c’est contribuer à une mission de service public tout en participant activement à la transition énergétique. Les valeurs d’inclusion, de diversité et de développement personnel sont au coeur de la culture d’entreprise, reconnue par le label Great Place to Work. C’est aussi l’opportunité de vivre plusieurs vies professionnelles au sein d’une même carrière.