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Académie RTE - Stratégie RH
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Académie RTE - Stratégie RH

« L’Académie RTE », formation et innovation au cœur de la stratégie RH du Gestionnaire de Réseau de Transport d’Electricité

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Ouverte à tous lors de la rentrée 2024, « L’Académie RTE » est intégrée au sein du Campus Transfo de RTE, le plus grand Campus d'Europe dédié à l’innovation, la recherche et la formation dans le domaine du transport d’électricité. Basée au sein de la métropole Lyonnaise, « l’Académie RTE » incarne l'engagement de RTE en matière de formation pour disposer des compétences clés, nécessaires à la transition énergétique et à sa mission de service publique.
Paragraphes

Une stratégie RH audacieuse pour soutenir la transition énergétique

RTE, accélère sa croissance et mobilise de nouvelles ressources, tant humaines que technologiques. Pour réussir sa feuille de route industrielle, RTE prévoit le recrutement de 2 000 nouveaux collaborateurs en trois ans dont 250 en Auvergne-Rhône-Alpes. Dans un marché de l'emploi très concurrentiel, l’Académie RTE est un outil RH stratégique qui permet de former les talents de demain en investissant dans la formation professionnelle, tout en accompagnant près de 9 000 collaborateurs chaque année dans l’évolution de leurs compétences.

« Nous souhaitons intégrer des jeunes, des personnes en reconversion ou en recherche d'emploi, en misant sur des parcours de formation qualifiants et diplômants. C’est non seulement pour être à la hauteur de notre responsabilité sociétale d’entreprise, mais aussi pour sécuriser les conditions de la transition énergétique, qui exige de nouvelles compétences. » souligne Julien CHAVADE Directeur Adjoint de l’Académie RTE.

Des nouveaux dispositifs conçus pour permettre aux talents de s'intégrer rapidement

Avec l’appui de ses partenaires académiques, de France Travail et le soutien des acteurs institutionnels régionaux, l’Académie RTE propose quatre nouveaux parcours de formation ouverts à des profils diversifiés. Grâce à ses plateformes pédagogiques uniques et à son expertise en matière de pédagogie dans le domaine du transport d’électricité, l’Académie RTE développe son offre en « colorant » des cursus existants, mais aussi en accueillant des promotions complètes d’étudiants.

  • Un BTS Électrotechnique et BTS Maintenance des systèmes en alternance, sur deux ans dédiés aux bacheliers, en partenariat avec le CFAI de Lyon, offrant un parcours complet de 200 heures à l’Académie RTE et 32 semaines d’immersion dans les équipes terrain.
  • Un Bachelor Universitaire de Technologie Génie électrique et informatique industrielle, en alternance et sur un an, avec l’Université Lyon 1, permettant de se spécialiser dans les automatismes et systèmes industriels.
  • Une « PASSERELLE », ouverte à tous les profils, intéressés par les métiers du transport d’électricité, elle prévoit une formation intensive d’un mois, suivi d’une intégration directe dans les équipes de RTE.
  • Un stage proposé en partenariat avec France Travail, destiné aux personnes en recherche d'emploi ou en reconversion professionnelle.

Expérimentés sur des classes à effectifs réduits sur l’année scolaire 2023-2024, les dispositifs ont déjà fait leur preuve. À l’issue de leur formation, trois collaborateurs de la promotion France Travail ont été recrutés pour un an en contrat à durée déterminée au sein des équipes en charge de la maintenance du réseau électrique en Savoie et Auvergne notamment. Quatre jeunes diplômés de la promotion de BUT ont rejoint les équipes de RTE en contrat à durée indéterminée. D’ici 2025, l’Académie prévoit d’élargir son offre de formation avec des parcours allant jusqu’au Master 2.

Pourquoi rejoindre RTE ?

RTE, c'est plus de 10 000 salariés, répartis dans 20 familles de métiers, et une présence sur l’ensemble du territoire français. Travailler chez RTE, c’est contribuer à une mission de service public tout en participant activement à la transition énergétique. Les valeurs d’inclusion, de diversité et de développement personnel sont au coeur de la culture d’entreprise, reconnue par le label Great Place to Work. C’est aussi l’opportunité de vivre plusieurs vies professionnelles au sein d’une même carrière.