Les fonctionnalités de ce site listées ci-dessous s’appuient sur des services proposés par des tiers. Hormis pour la mesure d’audience par la solution Matomo dont les données sont rendues anonymes, ces tiers déposeront des cookies qui vous permettront de visualiser directement sur le site de RTE du contenu hébergé par ces tiers ou de partager nos contenus si vous donnez votre accord (consentement). Via ces cookies, ces tiers collecteront et utiliseront vos données de navigation pour des finalités qui leur sont propres, conformément à leur politique de confidentialité (lien ci-dessous). Cette page vous permet de donner ou de retirer votre consentement, soit globalement soit finalité par finalité. Pour exercer vos droits sur les données collectées par les tiers ou pour toute question sur ces traitements vous pouvez les contacter directement.
RTE déploie sa nouvelle marque employeur
Dispatcheurs en charge de conduire le réseau en temps réel, Techniciens de maintenance spécialistes des lignes aériennes, des postes électriques ou des systèmes de contrôle-commande, Chargés de supervision SI et Telecom, Experts en cybersécurité, Concepteurs-développeurs, Chargés d’études sur les projets de réhabilitation ou de construction de nouvelles installations électriques… RTE continue de recruter en 2021 de jeunes diplômés et des profils expérimentés dans ses métiers notamment industriels et numériques pour maintenir et développer les expertises essentielles à la réalisation de ses missions de service public et réussir la transformation de l’entreprise engagée en 2016. En lançant sa nouvelle marque employeur « Avec nous le courant passe », RTE entend améliorer sa notoriété auprès de certains profils très courtisés.
La marque employeur RTE traduit l’identité, les valeurs et les piliers de l’offre employeur qui unit ses 9000 salariés derrière une culture et des pratiques RH communes. Elle dit ce que nous faisons, mais surtout pourquoi et comment nous le faisons. Qu’il s’agisse de parler de nos métiers, de promouvoir notre rôle singulier ou de faire connaître des besoins précis de recrutement, les salariés de RTE sont placés au cœur du dispositif de communication sur la marque employeur. C’est sur ce principe qu’a été conçue la campagne lancée sur LinkedIn, Facebook, Youtube et prochainement Instagram. Une campagne dans les codes des réseaux sociaux bâtie autour de quatre premières Stories mettant à l’honneur cinq collaborateurs dans leur environnement de travail.
Ils s’appellent Margaux, Ameni, Armand, Cyril et Walid : découvrez les visages de la campagne
Margaux, dispatcheuse (Nantes)
« Quand on conduit le réseau électrique en temps réel, on apprend à gérer son stress en toutes circonstances et à devenir une « pro » dans l’organisation et la gestion du temps. Le travail de nuit ou le week-end est particulier, mais cela fait partie du métier. Le fait d’être au sein d’une équipe et de la retrouver régulièrement rend ces moments très conviviaux. » |
Image
|
|
Image
|
Armand, Manager de projets offshore (St Nazaire)
« J’ai ensuite travaillé sur des projets d’interconnexion HVDC, en lien étroit avec les partenaires européens de RTE, notamment National Grid (UK). Depuis trois ans, je conduis le projet de raccordement du Parc éolien offshore au large de Saint-Nazaire. » |
Ameni, concepteur-développeur (La Défense)
« Je suis fière de représenter ce métier de concepteur-développeur chez RTE parce que je sais que nous ne sommes pas spontanément identifiés sur ce type d’expertise. Pourtant, les sujets que nous traitons sont stratégiques : nous contribuons à développer des outils qui permettent à RTE d’être au-rendez-vous de la transition énergétique, c’est très motivant ! » |
Image
|
|
Image
|
Cyril et Walid, techniciens de maintenance automatismes et systèmes industriels (Orléans)
|
Rejoindre RTE
Découvrez nos métiers
Les raisons de nous rejoindre
Comment nous rejoindre ?
Étudiants et écoles : préparons l'avenir ensemble
- Partager cette page
-
-
-
-
-
-
-
Copié !
Mesure d'audience (Matomo)
Les services de mesure d'audience permettent de générer des statistiques de fréquentation utiles à l'amélioration du site. Nous utilisons les traceurs de la solution tierce Matomo pour mesure l’audience de notre site, de manière anonyme.
En savoir plus
Les cookies de mesure d’audience sont utilisés à des fins statistiques : pages les plus consultées, temps de lecture, parcours utilisateurs, etc. Ces données nous sont précieuses pour faire évoluer le site et vous proposer les contenus les plus pertinents en fonction de votre utilisation.
Replier
Les cookies déposés par Youtube ont pour finalité de permettre à l’utilisateur de visionner directement sur le site le contenu multimédia.
Le service proposé par data driven permet à RTE d’établir des statistiques sur le parcours des candidats et de connaître l’efficacité des prestataires avec lesquels il travaille dans le domaine du recrutement.
