Partenaire historique du Festival Regards Croisés, RTE s’est vu cette année décerner le Prix spécial du jury dans la catégorie Regards d’entreprise, pour son court-métrage « Une vie de chien chez RTE ».

 

Le film d’animation réalisé par Tulipes & Cie met en scène Éclair, chien-guide d’une salariée déficiente visuelle, Claire, et invite avec humour et sensibilité à porter un regard nouveau sur différentes formes de handicap au travail.

Vidéo - Le handicap chez RTE vu par Eclair (05:00)

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Une vie de chien chez RTE

Ce succès s’inscrit dans la politique ambitieuse menée par RTE en faveur de l’inclusion et du maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap.

Portée par la signature « Tous différents, tous compétents », la démarche de RTE se traduit par des mesures concrètes permettant à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel quels que soient son genre, son origine socioculturelle, son âge ou son handicap, reconnaissant ainsi chaque talent dans ses différences.

Ce prix obtenu au Festival Regards Croisés traduit la mobilisation collective de RTE, puisque le film a été co-construit avec un « groupe miroir » composé de salariés en situation de handicap, de correspondants diversité et de représentants du personnel, illustrant la démarche participative et inclusive de l’entreprise.

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Portrait de Sabrina Casseri
Sabrina Casseri
DRH de la région Nord

Chez RTE, nous croyons que chacun doit pouvoir exercer son métier dans les meilleures conditions. Le handicap, comme toute autre forme de différence, est une source de performance. Ce prix au festival Regards Croisés est une reconnaissance précieuse de notre engagement. Il nous encourage à continuer à faire évoluer les regards et à bâtir un environnement professionnel toujours plus inclusif.

Parmi nos principales actions en faveur des personnes en situation de handicap :

  • Maintien dans l’emploi et adaptation des postes et rythmes de travail avec la mise en œuvre de moyens de compensation matériels, techniques, humains et organisationnels pour faciliter le quotidien ;
  • Processus de recrutement inclusif (CDI, alternants, stagiaires) ;
  • Soutien à l’accès à la formation grâce à des formations professionnelles personnalisées pour garantir l’évolution de chaque collaborateur ainsi que des actions aux côtés de l’association Arpejeh (Accompagner la réalisation des projets d’études de jeunes élèves et étudiants handicapés) dont nous sommes membre fondateur ;
  • Actions de sensibilisation et de formation, notamment à destination des managers pour promouvoir le recrutement sans discrimination et développer le leadership diversité ;
  • Collaboration avec le secteur du travail protégé et adapté (STPA), avec un investissement annuel de 3,5 millions d’euros…

Grâce à ces actions, RTE affiche aujourd’hui un taux d’emploi de 5,35 % de personnes en situation de handicap et renouvelle chaque année son engagement pour développer l’emploi direct et l’inclusion durable, affirmant que la diversité est une source majeure de performance et d’innovation.

En savoir plus sur l’édition 2025 du festival Regards Croisés