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Collaborateurs RTE dans un centre de dispatching

RTE publie son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes pour l’année 2021

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93/100, c’est la note obtenue par RTE pour son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2022, au titre de l’année 2021. Il est stable par rapport à 2020.
Paragraphes

Pour parvenir à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel vise à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes. Elle soumet les entreprises à une obligation de résultat en créant l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.


Pour les entreprises de plus de 50 salariés, l’index se calcule à partir de 5 indicateurs, selon des règles précises édictées par le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion. Les barèmes diffèrent selon l’indicateur et le total est calculé sur 100 points.


Dans le détail, RTE a obtenu les notes suivantes :

  • l’écart de rémunération femmes-hommes, 38 points sur 40 ;
  • l’écart de répartition des augmentations individuelles, 20 points sur 20 ;
  • l’écart de répartition des promotions, 15 points sur 15 ;
  • le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, 15 points sur 15 ;
  • la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations, 5 points sur 10.

 

Pour l’année 2021, l’indicateur égalité femmes-hommes de RTE est de 93/100, identique à celui de 2020.

 

Nous devons encore progresser mais déjà notre politique volontariste en faveur de l’égalité professionnelle se poursuit au travers de 5 axes : 

  •  la prévention et la lutte contre toute forme de violences sexistes et sexuelles au travail et l’accompagnement des salariés victimes de violences conjugales ou intrafamiliales,
  •  l’évolution des mentalités à tous les niveaux de l’entreprise et la prise en compte de la parentalité tout au long de la carrière, 
  •  l’égalité salariale, 
  •   le développement de la mixité des emplois et des métiers, 
  •   le déroulement des carrières.

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