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Mon quotidien
Je manage au quotidien une équipe d’une vingtaine de salariés qui supervisent, administrent et dépannent à distance les installations numériques du réseau électrique. L’équipe travaille à la fois en temps réel (permanence téléphonique) et en back-office (travail de bureau). Mon rôle est de donner à mes collaborateurs les moyens d’accomplir leurs missions et de les accompagner, tant en termes de compétences qu’en terme organisationnel, dans un contexte de profondes transformations de leurs activités.
Je représente également mon équipe auprès du reste de l’entreprise, à commencer par mon management direct !
Mon conseil
RTE est une entreprise où beaucoup de connaissances techniques peuvent s’acquérir en interne. Il ne faut donc pas se dire que l’entreprise n’est pas pour soi parce qu’on n’y connait rien au transport d’électricité. Les nouveaux embauchés doivent être curieux et ne pas hésiter à questionner (voire requestionner des pratiques !) pour gagner en compétences.
Ce que j'aime dans mon métier
- Le job de manager apporte une dimension humaine que j’apprécie particulièrement. L’accompagnement des collaborateurs est enrichissant pour eux (du moins, je l’espère !) mais aussi pour moi.
- De plus, ce métier me permet de m’intéresser à plusieurs domaines techniques (tous ceux de mes collaborateurs), ce qui est toujours très instructif !
Ma formation
ENSEEIHT
Mon parcours chez RTE
2008
Chargé d’affaires
Expertise
2014
Responsable d’affaires
Maintenance
2020
-
1970
Chef de projets
Développement et Ingénierie
2024
Chef de pôle
Maintenance