Alternance - Appui(e) de l'AMOA de projets SI sur les mécanismes de marché de l'énergie - F/H
Ile de France - LA DEFENSE (92)
Alternance - Appui(e) de l'AMOA de projets SI sur les mécanismes de marché de l'énergie - F/H
Ile de France - LA DEFENSE (92)

Alternance - Appui(e) de l'AMOA de projets SI sur les mécanismes de marché de l'énergie - F/H

Alternance
Clients et marchés
Ile de France - LA DEFENSE (92)
Bac+5, Master 2, diplôme d'école, RNCP niv7
Al-24-3987
arrow

Une question sur ce métier ? On vous répond !

Image
Claire TURCI - Photo
Image
Aurore MAILLEY - Photo
Contactez nos ambassadeurs Triangle down Created with Sketch.

Description de l'offre

 Contexte

La Direction Marchés de RTE est en charge de concevoir des mécanismes de marchés qui contribuent à assurer l'équilibrage en temps réel du réseau électrique pour qu'à chaque seconde production = consommation! Leurs conceptions, évolutions puis mises en œuvre se fait en interaction avec de nombreuses parties prenantes externes (le régulateur, les pouvoirs publics, les acteurs de marché) ainsi que tous les services impactés en interne RTE. Pour ce faire la Direction Marchés RTE, composée d'une centaine de personnes, réunie des compétences en concertation publiques, négociation/lobbying, relations commerciales, gestion de projet, analyse de données, MOA.

 

La transition énergétique, la crise énergétique, la décarbonation, l'arrivée de nouvelles technologies sont de véritables défis pour RTE et nécessitent de repenser notre façon d'équilibrer et de développer notre réseau. La Direction Marchés est l'un des maillons clés de ces évolutions en permettant de se faire rencontrer besoins du système/réseau électrique et opportunités offertes par les acteurs du monde de l'énergie.

 

Mission :

Pour relever ces défis, nous recherchons un.e personne en appui de la MOA en charge des mécanismes de marché permettant la participation d’effacement de consommation à l’équilibrage du système électrique. Le responsable de la MOA & son appui participent à toute la vie d’un ou plusieurs projets portant sur l’évolution des processus métiers de son domaine. Ils sont en relation avec tous les services impactés mais également avec les différentes directions de projets et les équipes de la DSI.

 

Activités :

Plus concrètement, l’appui MOA rejoint l'équipe pour contribuer à l'insertion opérationnelle des projets d’évolution des règles de marchés & assurer la MCO sur son portefeuille d'activités.

• Assurer le maintien en condition opérationnelle :

o des applications (alimenter la roadmap au regard des anomalies fonctionnelles détectées, collecter les besoins d’améliorations)

o et des supports métiers (MODOP, support de formation, procédure opérateur, etc.)

 

• Analyser les anomalies remontées par les utilisateurs en lien avec la DSI et appuyer les utilisateurs dans la mise en œuvre d’un mode dégradé au besoin

 

• Réaliser l’insertion des évolutions d’un point de vue:

o SI (rédaction d’expression de besoins, réalisation d’études d’impacts sur les processus existants, recette) en lien avec la DSI et les utilisateurs

o métier (réalisation/évolution des supports opérationnels, formation des utilisateurs)

o externes (atelier de travail, planning, tests, communication, mise à jour des supports de communication externes)
 

• Mener ponctuellement des analyses de données
 

Ces activités sont réalisées sous le pilotage du pilote opérationnel en charge de la MOA.

Profil recherché

Profil recherché

Profil

Le/La candidat(e) que nous recherchons devra :

  • Rechercher un contrat d’alternance de 12 mois 
  • Préparer un Master 2 ou un Mastère spécialisé (de préférence en lien avec les Marchés de l'Energie) au sein d’une école d’ingénieur, de commerce ou formation universitaire
  • Connaissance d’un langage informatique et manipulation de base de données (excel, VBA, SQL, etc.)
  • Être rigoureux et organisé
  • Être curieux(se) et avoir la capacité à se poser des questions, à creuser un problème ;
  • Posséder de bonnes qualités pédagogiques et d’écoute
  • Savoir s’adapter dans un contexte évolutif et travailler en équipe ;

En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :

  • 500 alternants formés en moyenne chaque année
  • 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
  • 25% minimum d’alternants recrutés à l’issue de leur formation
  • Un tuteur/une tutrice formé.e pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
  • De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu’à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…

 

… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !

 

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

 

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Contactez nos ambassadeurs

Image
Claire TURCI - Photo
Nom de l'ambassadeur
Claire
Clients et marchés
Voir le profil
Image
Aurore MAILLEY - Photo
Nom de l'ambassadeur
Aurore
Clients et marchés
Voir le profil