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Alternance - Chargé(e) de conseil RH - F/H
Présentation de RTE
Qui sommes-nous ?
RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.
Description de l'offre
La DRH accompagne les salariés et la direction, au quotidien et dans ses transformations. Elle est présente en proximité des métiers et sur les territoires, via des équipes RH en région. Dans ce contexte, vous serez intégré.e à la Direction RH Toulouse et encadré.e par un Responsable d'Affaires RH.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Participer à la mise en œuvre régionale du pilotage d’un dispositif d’accompagnement/coaching managérial.
- Travailler sur la performance de la DRHP au niveau France (optimisation et mutualisation des activités)
- Etre en soutien sur des activités RH transverses (ex : actions de sensibilisation dans le cadre de la conduite de changements, accompagner la mise en œuvre du réseau Mixité et Diversité, QVT, relations écoles).
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Profil recherché
Vous préparez un Master 1 et 2 dans le domaine des ressources humaines, du droit social de l'entreprise, que vous souhaitez faire en alternance sur 2 ans.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous savez faire preuve d’autonomie, de prise d’initiative et de curiosité, ainsi que de bonnes capacités d'analyse.
- Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler facilement en équipe et en mode projet.
- Vous faites preuve d'aisance avec les outils informatiques et vous démontrez des capacités de communication écrite et orale.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
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Une équipe à taille humaine : au sein d'un collectif de 25 personnes, vous travaillerez au sein d'une équipe de 5 personnes.
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Votre tuteur est un collaborateur expérimenté formé pour vous accompagner tout au long de votre formation
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13è mois, intéressement
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Indemnités repas, aide au logement et au transport selon conditions
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35h hebdomadaires
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Les défis que relève RTE vous motivent ?
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