Présentation de RTE
Qui sommes-nous ?
RTE, gestionnaire du réseau de transport d’électricité français, assure une mission de service public : garantir l’alimentation en électricité à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 9500 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l'équilibre entre la production et la consommation. RTE maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte plus de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, plus de 6 000 kilomètres de lignes souterraines, 2 800 postes électriques en exploitation ou co-exploitation et 51 lignes transfrontalières. Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, est interconnecté avec 33 pays. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les installations de production d’électricité quels que soient les choix énergétiques futurs. RTE, par son expertise et ses rapports, éclaire les choix des pouvoirs publics.
Description de l'offre
Sur ce poste, vous serez en charge de la gestion individuelle du contrat de travail (paie, gestion administrative et gestion des temps & activités des salariés de son portefeuille). Vous apporterez un conseil réglementaire de premier niveau aux salariés sur son périmètre d’activité.
Vos principales missions seront :
- Traiter les données administratives de gestion ainsi que les temps et activités.
- Elaborer la paie.
- Réaliser les opérations de contrôle :
- de conformité sur l’ensemble des données saisies,
- de la qualité des restitutions dans l’outil.
- Etablir les documents réglementaires et légaux liés à la gestion individuelle du contrat de travail (changements de situations, personnelles, professionnelles, déclarations annuelles employeurs, ...).
- Répondre aux sollicitations des salariés de son périmètre sur le contrat de travail et/ou la paie.
- Formuler des propositions dans le cadre de l’amélioration des méthodes de travail.
- Contribuer à la démarche de contrôle interne.
Vous devrez faire preuve de discrétion au quotidien concernant vos taches, celles-ci pouvant contenir des informations confidentielles.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Profil recherché
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous préparez un diplôme de niveau Bac+3 en relation avec la paie et la gestion des contrats de travail
- Vous êtes à l'aise avec le pack Office (notamment Excel)
- Vous avez des connaissances en paie que vous souhaitez approfondir
- Vous êtes rigoureux, organisé
- Vous avez le gout du travail en équipe, une bonne capacité relationnelle ainsi qu'un bon sens de l'écoute
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
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Une équipe à taille humaine (13 personnes)
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Votre tuteur est un collaborateur expérimenté formé pour vous accompagner tout au long de votre formation
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13è mois, intéressement
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Indemnités repas, aide au logement et au transport selon conditions
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35h hebdomadaires
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Les défis que relève RTE vous motivent ?