CHARGE DE PROJETS - F/H
Provence Alpes – Cote d’Azur - MARSEILLE (13)
CHARGE DE PROJETS - F/H
Provence Alpes – Cote d’Azur - MARSEILLE (13)

CHARGE DE PROJETS - F/H

CDI
Développement et Ingénierie
Provence Alpes – Cote d’Azur - MARSEILLE (13)
Expérience : > 3 ans
Bac+5, Master 2, diplôme d'école, RNCP niv7
Ca-24-2516
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Description de l'offre

Le chargé de projet a pour missions le pilotage et la réalisation de projets d’ingénierie tels que la construction de lignes  aériennes ou de postes électriques, en incluant les aspects techniques, économiques et environnementaux. Il assure la sécurité des intervenants et l’acceptation du projet auprès des tiers et des parties prenantes.

Les projets se situent en régions PACA et une partie en Occitanie (ex Languedoc-Roussillon) où des déplacements ponctuels seront à prévoir.

Les  missions :

  • Piloter les projets dans leur ensemble de la phase étude jusqu’à l’intégration des ouvrages sur le réseau : coûts, délais, qualité des travaux et respect de la sécurité sur le chantier.
  • Coordonner, animer et intégrer les contributions des différents acteurs (internes et externes)
  • Apporter des solutions innovantes et adaptées aux différentes contraintes des projets.
  • Mener à bien la concertation auprès de l’ensemble des acteurs concernés : Services de l’Etat, élus locaux, monde agricole, associations, riverains  …
  • Evaluer et Piloter les procédures administratives inhérentes aux projets.
  • Conduire les négociations des contrats d’études et de réalisation avec les prestataires.
  • Organiser le retour d’expérience sur l’ensemble des aspects

Profil recherché

Profil recherché

Une formation Bac + 5 à minima (universitaire ou école d’ingénieur) dans les domaines du BTP, du Transport, ou de l’Energie.

Une expérience dans le pilotage de projets à enjeux.

Vous possédez de très bonnes capacités d’adaptation,

Vous aimez  le travail en équipe, et Vous êtes doté(e) d’un excellent sens relationnel ! 

Rejoignez nous  : 

Vous bénéficieriez des principaux avantages suivants :

  • Dispositif d’intégration
  • Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
  • Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
  • Rémunération sur 13 mois
  • Forfait jours de travail annuels
  • Télétravail 
  • Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
  • Compte épargne temps
  • Aide financière si mobilité géographique
  • Politique familiale soutenue
  • Tarif préférentiel sur l’énergie

 

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

 

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.