Communication RH

Alternance
Ressources Humaines
Ile de France
Master 2 ou diplômé d'école
Al-21-2956
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Présentation de RTE

 

RTE, Réseau de Transport d’Electricité, exploite, maintient et développe le réseau électrique à haute et très haute tension (63000 à 400 000 volts) le plus important d’Europe.

Le monde de l’électricité bouge plus vite que jamais, avec à la clé de nouveaux défis : les énergies renouvelables montent en puissance, l’autoproduction et l’autoconsommation se développent, la voiture électrique s’installe dans les villes… Impensable il y a peu, le stockage de l’électricité devient réalité. Pour accompagner ces mutations, RTE veut devenir le premier réseau conjuguant électricité et digital. Pour que, quoi qu’il advienne, le courant passe.  

 

Description de l'offre

 

Dans un contexte de transition énergétique et d’avancées technologiques sans précédent, RTE investit massivement pour adapter ses infrastructures de réseau et la gestion du système électrique. L’innovation, la sécurité, la réduction de l’empreinte environnementale de nos produits et travaux, la responsabilité sociale de l’entreprise sont au cœur de nos projets.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines (DRH), vous exercez vos missions au sein du Pôle Mission Transformation Communication et Innovation RH (MTCI).
 

Composée de 7 collaborateurs cette équipe recherche un Alternant Communication interne RH H/F pour un poste basé à La Défense, pour une durée d’un an à partir de septembre 2021.


A ce titre, vos principales missions seront :
 

- Préparer les communications et diffusions via l’intranet d’informations générales RH : aide au logement, Compte Epargne Temps (CET), entretiens annuels, parcours professionnels, … Pour mener à bien la préparation de ces communications, différents supports seront utilisés : articles, vidéos, podcast, etc. Vous réaliserez notamment des interviews de salariés de RTE et des portraits de collaborateurs RH,

- Participer à la réflexion et la mise en œuvre de projets divers : challenge métier, plan de communication, newsletters…,

- Préparer la rédaction et diffusion des comptes rendus suite aux Comités Sociaux et Economiques (CSE), communication des accords et décisions de l’entreprise, …

- Animer une communauté intranet de salariés de la DRH et de managers : micro blogging, publication de documents, articles et présentation de sujets RH, fils de discussion, posts,….
 

 

« Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous allez être amené à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de Rte. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé. »

 

 

Profil recherché

Profil recherché

 

Le/La candidat(e) que nous recherchons devra :

- Préparer un Master 2 ou équivalent, dans le domaine de la communication ;

- Avoir une réelle appétence pour les sujets RH ;

- Être doté d’un bon relationnel et aimer le travail en équipe ;

- Détenir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;


- Posséder de bonnes capacités rédactionnelles et être force de proposition ;

- Avoir une première expérience en communication ou en RH (serait apprécié) ;

- Maîtriser les outils bureautiques et des outils de graphisme (serait un vrai plus).


La perspective de contribuer à des projets ambitieux dans une entreprise qui réinvente ses missions de service public vous séduit ? Rejoignez maintenant les 8 500 hommes et femmes du Réseau ! 
 

"RTE, entreprise handi-accueillante, mène une politique active en faveur de l'égalité des chances et de l’intégration des personnes en situation de handicap. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération".

"RTE a été récompensé en 2018 pour l’accueil, l’accompagnement et la qualité des missions confiées aux alternants et aux stagiaires".

Les défis que relève RTE vous motivent ?