Infirmier(e) - Santé au travail - F/H

Au sein d’une équipe de 3 personnes, l’Infirmier (ère) en santé au travail exerce ses fonctions sous la responsabilité technique et organisationnelle du médecin du travail régional. Il l’assiste dans son action médicale au sein de RTE et dans la surveillance médicale des salariés des Entités Régionales du Sud Est.

1. Sur le plan ADMINISTRATIF

• Participe à la gestion du service  (notamment l’organisation et la planification des visites médicales)
• Assure des activités de secrétariat (saisies d’enquêtes et de dossiers, renseignement des outils informatiques nécessaires à l’activité, contribution au rapport d’activité annuel et aux fiches d’entreprise)
• Gère les problématiques d’un service isolé, l’évacuation des déchets médicaux et leur traçabilité, les matériels de soin
• Assure la bonne tenue des dossiers médicaux,  leur suivi et la clarté de l’archivage. Maitrise les règles de transfert des dossiers et de traçabilité

1. Sur le plan CLINIQUE 

• Maitrise les obligations de confidentialité d’un service médical.
• Se déplace régulièrement sur un périmètre géographique étendu (PACA-LARO) avec le médecin du travail pour les visites médicales
• Réalise la prévisite, des entretiens infirmiers sous protocoles et des Visites d’information et prévention
• Réalise l’accueil des personnes en demande d’écoute.

1. Les activités HORS du TEMPS CLINIQUE

• Participe aux travaux et actions en pluridisciplinarité, réalise des animations collectives de sensibilisation des salariés en lien avec les risques professionnels, ainsi que des actions d’éducation sanitaire / de santé publique
• Réalise des visites de locaux, des études de postes, des mesures métrologiques
• Analyse les situations de travail, les risques professionnels, les ambiances et les conditions de travail, et leur lien avec les problématiques de santé
• Participe à des groupes de travail, et à un collectif infirmier
• Donne des conseils et aides adaptées à la demande de santé individuelle des agents (aide au sevrage tabagique, renseignements sur les dépistages,…)

PROFIL RECHERCHE

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une première expérience réussie en Santé au Travail, ou un(e) débutant(e) ayant suivi une formation dans ce domaine. La maîtrise de l’outil bureautique (word/excel) et de solides connaissances des risques en Santé au Travail sont indispensables. 

Le candidat devra faire preuve d’autonomie dans les missions qui lui seront confiées,  et montrer de réelles qualités d’écoute et de rigueur. Le goût du travail en équipe, le respect de la confidentialité et la capacité à analyser les situations (prise de recul) sont des compétences  nécessaires pour réussir dans ce poste.

Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est  interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.