Ingénieur / Responsable d'études expertise électronique de puissance - F/H
Auvergne-Rhône-Alpes - JONAGE (69)
Ingénieur / Responsable d'études expertise électronique de puissance - F/H
Auvergne-Rhône-Alpes - JONAGE (69)

Ingénieur / Responsable d'études expertise électronique de puissance - F/H

CDI
R&D Innovation
Auvergne-Rhône-Alpes - JONAGE (69)
Expérience : > 5 ans
Bac+5, Master 2, diplôme d'école, RNCP niv7
Ca-24-2551
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Une question sur ce métier ? On vous répond !

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Louis-Herve MOUKOURI - Photo
Nom de l'ambassadeur
Louis-Hervé
R&D Innovation
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Description de l'offre

Vous serez intégré.e à la Division Actifs à base d’Electronique de Puissance (16 ingénieurs) du Centre National d’Expertise Réseau. Elle intervient notamment dans le cadre de la création ou de travaux de renouvellement d’ouvrages à base d’électronique de puissance. De multiples projets sont en cours : le développement d’interconnexions HVDC ou encore la création de raccordements HVDC pour les parcs éoliens Offshore. Ces projets prévoient en particulier la création de nombreuses stations de conversion AC/DC dans les années à venir.

En tant que responsable d’études expertise, vous serez chargé.e de consolider et de porter une vision systémique de ces composants particuliers en lien avec un collectif d’experts techniques que vous coordonnerez pour les besoins de ces projets.

Vous serez en charge de :

  • Elaborer les spécifications fonctionnelles et techniques en s’appuyant sur le collectif d’experts, avec un potentiel volet relatif à l’insertion électrique de ces ouvrages.
  • Contribuer à la définition de la stratégie d’achat avec une démarche de recherche d’optimum technico-économique.
  • Être l’interlocuteur.trice technique privilégié des fournisseurs lors des consultations menées en lien avec la direction des achats, ainsi que pendant l’exécution du contrat par le constructeur retenu. Vous serez amené.e à participer à la revue de conception, aux tests en usine ainsi qu’à la mise en service sur site.
  • Être l’interlocuteur.trice technique privilégié du Gestionnaire de Réseau de Transport partenaire pour la partie « station de conversion » des projets d’interconnexion HVDC.
  • Contribuer de manière transverse aux autres missions du service : la maintenance des actifs en exploitations, des actions de veilles techniques ou réglementaires, la participation à l’évolution du référentiel opératoire de gestion de ces actifs particuliers ou encore la contribution au processus de professionnalisation des salariés des équipes impliqués sur ces ouvrages.

Vous débuterez dans un premier temps votre activité sur un type d’ouvrage en particulier puis vous serez amené.e à un intervenir sur un portefeuille d’activités plus large. Vous bénéficierez notamment de l’appui des nombreuses expertises matérielles du département Postes du CNER. Enfin, des missions sur ces thématiques pourront être proposées à l’international à travers des prestations pour le compte de la filiale RTE International.

Selon les phases des projets, des déplacements sont à prévoir chez les partenaires, les constructeurs ou sur les sites de RTE en France et en Europe (1 fois par mois environ).

Profil recherché

Profil recherché
  • Vous êtes diplômé.e d’une formation bac+5 avec une spécialité génie électrique ou réseaux électriques ou électronique de puissance.
  • Vous avez une expérience professionnelle confirmée (minimum 5 ans) dans les ouvrages à base d’électronique de puissance à haute et très haute tension.
  • Vous aimez les défis techniques.
  • Vous êtes à l’aise à l’oral, force de proposition et vous aimez le travail en équipe
  • La maîtrise de l’anglais est obligatoire (niveau B2)
     

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

  • Dispositif d’intégration
  • Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
  • Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
  • Rémunération sur 13 mois
  • Forfait jours de travail annuels
  • Télétravail : jusqu’à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
  • Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
  • Compte épargne temps
  • Aide financière si mobilité géographique
  • Politique familiale soutenue
  • Tarif préférentiel sur l’énergie

 

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

 

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.