Responsable du domaine véhicules - F/H
Ile de France - LA DEFENSE (92)
Responsable du domaine véhicules - F/H
Ile de France - LA DEFENSE (92)

Responsable du domaine véhicules - F/H

CDI
Immobilier et Logistique
Ile de France - LA DEFENSE (92)
Expérience : > 5 ans
Bac+5, Master 2, diplôme d'école, RNCP niv7
Ca-24-2538
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Description de l'offre

Rattaché(e) à la Direction de l’Immobilier et de la Logistique (DIL) du siège de RTE, vous êtes intégré(e) au Pôle Expertise et Coordination composé d’une vingtaine de personne. Au sein de ce pôle, vous êtes responsable du domaine véhicules.

Garant(e) du respect de la réglementation, des impératifs de coût, délai et qualité du domaine, votre mission principale est de coordonner le parc des véhicules légers de RTE avec notamment :

  • Le pilotage de la stratégie et les prescriptions liées (achat, location longue durée, entretien, assurance, revente, ...).
  • La mise en œuvre de la stratégie d’électrification de nos usages avec le déploiement des bornes électriques.

Pour ce faire, vous êtes accompagné(e)s de 3 personnes (1 salarié de RTE + 2 prestataires rattachés au domaine) en charge d’assurer le fonctionnement opérationnel d’une partie de la flotte véhicules de RTE (environ 400 véhicules).

Les principales activités du poste consistent à :

  • Garantir les prescriptions concernant les véhicules du parc de RTE (catalogue des véhicules et des préconisations nationales hors poids lourds) et des consultations achats associées.
  • Suivre et gérer des contrats cadres nationaux associés aux véhicules en lien avec la Direction des achats.
  • Assurer la veille réglementaire et technologique (fiscalité, sécurité, contraintes réglementaires et juridiques, innovations technologiques, environnement, …).
  • Construire et piloter le budget associé à la gestion de flotte à la DIL (OPEX et CAPEX).
  • Déployer et administrer l’outil de gestion de la flotte (gestion administrative, suivi des indicateurs).
  • Définir les prescriptions pour les bornes de recharge pour les véhicules électriques, piloter le plan de déploiement et accompagner les entités dans l’évolution de leurs mobilités (coanimation du COPIL Electromobilité, ...).
  • Proposer des évolutions de la gestion du parc (exemple : centralisation / rationalisation des modèles / options / ajout de services, …).
  • Coanimer le réseau des gestionnaires de véhicules en région.
  • Présenter les thématiques / actualités du domaine véhicules en Comité de Direction DIL et aux chefs des AIL (Agences Immobilier et Logistique).
  • Assurer la qualité et le bon déroulement de la mise à disposition ainsi que du renouvellement des véhicules auprès des entités.
  • Veiller à l’optimisation économique de la flotte de véhicules en lien avec les métiers utilisateurs.
  • Rédiger les règles et les bonnes pratiques d’usage des véhicules (politique véhicules).

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à effectuer des déplacements occasionnels dans les différentes régions.

Profil recherché

Profil recherché
  • Vous êtes reconnu(e)s pour votre sens relationnel et votre sens de l’écoute.
  • Structuré(e) et dôté(e) de qualités d’analyse, vous avez le sens du service.
  • Vous savez mener à bien des projets à enjeux en lien avec tous les niveaux d’interlocuteurs : équipes, directeurs, clients et fournisseurs.
  • Force de proposition et autonome, vous êtes dans une démarche d’amélioration continue, et vous pouvez prendre en main des sujets en autonomie pour les mener à bien.
  • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure (Bac+5) avec un titre d’ingénieur, de diplômé universitaire technique ou de diplômé d’une école de commerce.
  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expériences.
  • Vous possédez des connaissances dans le domaine de la gestion d’un parc de véhicules, la gestion d’un domaine spécifique au sein d’une entreprise ou la logistique globale.

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées et, par son accord du 4 mars 2021, réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

  • Dispositif d’intégration
  • Formation à l’embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
  • Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
  • Rémunération sur 13 mois
  • Forfait jours de travail annuels
  • Télétravail : jusqu’à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
  • Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
  • Compte épargne temps
  • Aide financière si mobilité géographique
  • Politique familiale soutenue
  • Tarif préférentiel sur l’énergie

 

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

 

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.