Vous êtes diplômé.e d’un Bac, Bac 2 ou Bac +3 informatique / électrotechnique ou équivalent ? Vous avez une appétence pour la manipulation de données et l’univers informatique ?
Rigoureux et organisé.e, vous êtes attentifs.ve aux procédures et aux règles de sécurité. Vous appréciez travailler en équipe tout en menant à bien des missions en autonomie.
Rejoignez-nous !
Vous serez formé.e et accompagné.e au quotidien afin de vous approprier les spécificités techniques du poste et de notre groupe
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE :
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Possibilité d’évoluer au sein de RTE grâce aux formations dispensées tout au long de la carrière
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Des conditions d’exercice facilitées par des équipements modernes et du matériel informatique dernière génération
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13ème mois, intéressement et prime individuelle
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Temps accordé à l'engagement citoyen (ex : pompier volontaire, aider une association)
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Possibilité de mobilité géographique avec aide au logement en cas de déménagement au sein de RTE (présence territoriale France entière)
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35h hebdomadaires
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Jusqu’à 10 jours de télétravail par an
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La possibilité d’être acteur de la transition énergétique
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Politique familiale développée (primes, aide aux études des enfants, jours de congés pour évènements familiaux, etc.)
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Politique Diversité en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, l’inclusion du handicap et l’interculturel (si vous êtes en situation de handicap, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions vous accompagner).
Chaque année, le Palmarès Best Workplaces™ distingue les meilleures organisations où il fait bon travailler. Certifié Great Place To Work® en 2022, RTE est entré au palmarès des Best Places To Work™ en 2023 !
Conditions d’exercice de l’emploi :
Dans le cadre de l’article L.111-33 du code de l’énergie, il est interdit de détenir des intérêts dans la société EDF ou ses filiales (EDF Energie Nouvelle, Electricité de Strasbourg, Dalkia, ...).
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.