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- LA CHAPELLE-SUR-ERDRE (44)
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Technicien de maintenance Réseaux et Télécoms - Nantes - CDI - F/H
Description de l'offre
Au sein du Groupe Etudes Maintenance Contrôle Commande (80 personnes), et plus particulièrement au sein d’une équipe de 24 salariés dont 4 Techniciens Réseaux et Télécoms, nous recherchons un(e) :
Technicien de maintenance Réseaux et Télécoms
A La Chapelle-sur-Erdre (44)
Vous aurez en charge de l’étude de projets Réseaux & Telecom sur un territoire couvrant 3 régions de l’Ouest de la France, en lien avec les Chargés de Projets Réseaux et Télécoms, ceci dans un contexte de forte croissance (33Md€ d’investissements prévus d’ici 2035 pour contribuer à la réussite de la transition énergétique).
Les missions proposées sont les suivantes :
- Relever dans les postes électriques RTE de la zone géographique, les éléments nécessaires au déploiement de nouvelles infrastructures.
- Elaborer les cahiers des charges.
- Configurer les équipements réseaux.
- Être en appui technique des Chargés de Projets Réseaux et Télécoms.
- Assurer en lien avec notre fournisseur d’accès la mise en service des équipements réseaux.
- Assurer un soutien technique aux équipes locales en cas d’avarie sur le réseau télécom régional.
- Etablir les diagnostics et les tests des équipements réseaux.
Ces missions visent à renforcer notre infrastructure réseaux et télécoms, cette infrastructure étant essentielle pour :
- Superviser le réseau électrique en temps réel et optimiser son fonctionnement.
- Garantir la qualité de l’onde électrique ainsi que la sécurité des tiers et des matériels.
- Optimiser la gestion de nos actifs.
- Contribuer aux enjeux de cybersécurité et de résilience à tout blackout électrique.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Profil recherché
- Vous êtes diplômé d’un Bac+2 dans le domaine réseaux et télécoms.
- Profil débutant accepté.
- Vous aimez le travail en équipe et vous avez de bonnes qualités relationnelles.
- Vous êtes curieux, rigoureux, organisé, engagé et motivé par les défis qui attendent une entreprise comme RTE, acteur majeur de la transition énergétique en France et en Europe.
- Le permis B est indispensable.
Conditions d’exercice de l’emploi :
- Déplacements réguliers toutes les semaines sur les régions Bretagne, Pays de La Loire, Centre Val de Loire principalement.
- Pas d’astreinte.
- Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d’une formation initiale de plusieurs semaines sur notre centre de formation de Lyon.
- Lieu de travail : La Chapelle-sur-Erdre.
- Date de prise du poste : Dès que possible.
- Contrat : CDI.
LES AVANTAGES A NOUS REJOINDRE
- Possibilité d’évoluer au sein de RTE grâce aux formations dispensées tout au long de la carrière
- Mise à disposition de tout le matériel nécessaire pour remplir vos missions (outillage de qualité, matériel informatique, équipement bureautique)
- Télétravail possible
- 13ème mois, intéressement et prime individuelle
- Possibilité de mobilité géographique avec aide au logement en cas de déménagement au sein de RTE (présence territoriale France entière)
- Accord télétravail au sein de l’entreprise
- Temps accordé à l'engagement citoyen (ex : pompier volontaire)
- Politique familiale développée (primes, aide aux études des enfants, jours de congés pour évènements familiaux, etc.)
- Politique Diversité en faveur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, l’inclusion du handicap et l’interculturel (si vous êtes en situation de handicap, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions vous accompagner).
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
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