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Adjoint au manager de l'équipe de maintenance postes électriques HTB F/H
Vos missions
Au quotidien, votre mission est d'accompagner le manager de proximité et d'organiser les activités techniques de l'équipe qui réalise la maintenance spécialisée et le dépannage du matériel HTB des postes (disjoncteurs, transformateurs de puissance, réducteurs de mesures…)
Vous êtes également amené à remplacer le manager en son absence.
Les principales activités du poste consistent à :
Gérer le planning d'interventions de l'équipe
Veiller à ce que chaque intervention fasse l'objet d'une préparation rigoureuse par le chargé de travaux et soit suivie d'un retour d'expérience capitalisé
Veiller notamment à ce que les contrôles périodiques et la métrologie soient réalisés dans les délais réglementaires
Veiller au respect des règles de sécurité et assurer les visites de sécurité sur les chantiers
Coordonner l'activité avec les interlocuteurs internes de la Maintenance, de l'Ingénierie ou de l'Exploitation du réseau
Contribuer aux activités de management de l'équipe : pilotage de la performance, qualité de service, continuité de l'activité...
Le profil recherché
De formation bac +2 avec 20 ans d'expérience ou Bac+ 5, école d’Ingénieur ou universitaire, vous avez une longue expérience de conduite de chantiers ou projets d’installation ou maintenance d’installation électrique Haute Tension.
De solides bases techniques dans l’un de ces domaines, Electrotechnique/Automatismes/Informatique Industrielle/Electricité, associées à une organisation rigoureuse, un savoir-faire relationnel et managérial sont indispensables.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.
Vous aspirez à accéder à un poste de management à court terme, pouvez apporter des solides connaissances techniques notamment sur les interventions sur site et avez un goût prononcé pour la planification et le suivi d’une activité. Vous appréciez le travail d’équipe et bénéficiez de qualités relationnelles et de leadership pour vous imposer rapidement sur le terrain.
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Mesure d'audience (Matomo)
Les services de mesure d'audience permettent de générer des statistiques de fréquentation utiles à l'amélioration du site. Nous utilisons les traceurs de la solution tierce Matomo pour mesure l’audience de notre site, de manière anonyme.
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