COORDONNATEUR MAINTENANCE LIAISONS AERIENNES

Vos missions

• L’emploi est référent technique dans le domaine de la maintenance 1 à 5 des liaisons aériennes pour une ou plusieurs activités couvertes par son équipe.
• Il apporte son appui et son savoir-faire afin d’obtenir les résultats techniques et la performance opérationnelle attendus dans les différentes activités.

• Il participe à la planification de l’activité
• Il étudie et met au point des solutions techniques et modes opératoires particuliers.
• Ces opérations peuvent mettre en œuvre la technique des Travaux Sous Tension (TST) ou la technique des Travaux Héliportés.
• Il appuie les chargés de travaux dans la réalisation des préparations de travail
• Il assure un suivi technique des chantiers, alimente le retour d’expérience, analyse les dysfonctionnements et propose des actions d’amélioration
• Il contrôle la conformité du renseignement données de gestion de la maintenance et du patrimoine à l’issue des chantiers
• Il participe à l’animation métier et contribue à l’acquisition et au développement des compétences de l’équipe
• En tant que chargé de travaux, il conduit des chantiers de maintenance 4 et 5 complexes et innovants, en veillant notamment à la sécurité des intervenants.
• Il peut être amené à contribuer à des missions transverses dans son domaine d’activité. (ex : suivi et contrôle de matériel / Tutorat / …).
• Il peut intervenir lors des travaux en hauteur
• Il est en lien avec les chargés d’exploitation des groupements de postes gérant les accès aux ouvrages
• Il est en lien avec d’autres chargés de travaux RTE ou prestataires.
• Il est en lien avec les acteurs régionaux et nationaux en charge de la maintenance LA
• Il peut être en lien avec les autres Groupes et des prestataires externes
• Il peut être en lien avec des tiers propriétaires ou exploitants de terrains traversés ou surplombés par les liaisons aériennes ou d’installations construites à proximité

Le profil recherché

• Rigueur, organisation, autonomie, dynamisme, initiative.
• Aptitude à s'intégrer au sein d'une équipe de travail.

Informations supplémentaires

Conditions d’exercice de l’emploi :

Astreinte : NON

Déplacements : OUI

Pénibilité : 100 %

La date de forclusion du poste est le 30/09/2026. 

Personnes à contacter pour plus d’informations :

Le Directeur Damien JUBELY -Tél 07 60 01 74 20 - damien.jubely@rte-france.com

Le manager : HAEFFELIN Florian - Tél 06 08 23 43 70 - florian.haeffelin@rte-france.com

Le Conseiller Carrière Anne Claire KERSTENNE - 04.88.57.90.77 – 06.99.39.21.00

Anne-claire.kerstenne@rte-france.com

     EN SAVOIR PLUS :

     Je me renseigne sur les dispositifs liés à la mobilité : Portail mobilité - Accueil (sharepoint.com)

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.