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FE - ADJOINT-E AU MANAGER DE PROXIMITE EMSP
Vos missions
MISSION
L'Adjoint(e) au Manager de Proximité de l'Equipe Maintenance Spécialisée Poste appuie le MDP de l’équipe dans l’accomplissement de sa mission et le remplace en son absence. Il organise les activités techniques de l’équipe sous la responsabilité du MDP.
ACTIVITÉS
- Il coordonne, planifie, contrôle les activités de l’équipe, communique au sein de celle-ci et affecte les ressources en s’appuyant sur les notes des moyens de référence sous la responsabilité du Manager de proximité.
- Il contribue aux activités de management de l’équipe : pilotage de la performance, qualité du produit fini, continuité de l’activité, activité des salariés, ...
- Il contribue à la gestion de l’équipe notamment en assurant la logistique, les contrôles réglementaires et la métrologie.
- Il veille au respect des règles de sécurité.
LIENS FONCTIONNELS
Il est en lien avec les acteurs régionaux et nationaux en charge de la maintenance HT poste.
Il est en lien avec GIMR et avec les autres adjoints de l’équipe du Groupe.
CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI
Astreinte : Non
Déplacements : /
Pénibilité : 51%
Le profil recherché
- Notions attendues sur les compétences du domaine management de proximité
- Connaître et savoir mettre en œuvre les règles internes de fonctionnement (Confidentialité, S.I., charte graphique, processus achat …)
- Savoir établir un plan de prévention sécurité sur un chantier
- Savoir contrôler le respect des règles de sécurité
- Savoir mettre en œuvre, dans le cadre des activités de maintenance postes, les modalités d'accès aux ouvrages (consignation, DAOE, RPE, …)
- Savoir mettre en œuvre les règles de sécurité pour intervenir dans les postes électriques (prévention des risques spécifiques postes, les modalités d'accès aux ouvrages (consignation, DAOE, RPE, …)
- Savoir établir le programme annuel de maintenance en fonction des politiques OMF et des notes techniques de gammes de maintenance
- Savoir définir les besoins d'approvisionnement nécessaires aux opérations de maintenance postes
- Savoir mettre à jour les données descriptives du patrimoine (SI, plan, ...)
- Savoir réaliser les préparations de travail pour les opérations de maintenance HT postes
- Savoir conduire une équipe lors d'une opération de maintenance HT ou de dépannage
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Mesure d'audience (Matomo)
Les services de mesure d'audience permettent de générer des statistiques de fréquentation utiles à l'amélioration du site. Nous utilisons les traceurs de la solution tierce Matomo pour mesure l’audience de notre site, de manière anonyme.
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