Les fonctionnalités de ce site listées ci-dessous s’appuient sur des services proposés par des tiers. Hormis pour la mesure d’audience par la solution Matomo dont les données sont rendues anonymes, ces tiers déposeront des cookies qui vous permettront de visualiser directement sur le site de RTE du contenu hébergé par ces tiers ou de partager nos contenus si vous donnez votre accord (consentement). Via ces cookies, ces tiers collecteront et utiliseront vos données de navigation pour des finalités qui leur sont propres, conformément à leur politique de confidentialité (lien ci-dessous). Cette page vous permet de donner ou de retirer votre consentement, soit globalement soit finalité par finalité. Pour exercer vos droits sur les données collectées par les tiers ou pour toute question sur ces traitements vous pouvez les contacter directement.
FE - ADJOINT(E) AU MANAGER DE PROXIMITE - GROUPEMENT DE POSTE DE BELLE EPINE - (F/H)
Vos missions
📝MISSIONS
L’emploi appuie le manager de l’équipe dans l’accomplissement de sa mission et le remplace en son absence.
Il organise les activités techniques de l’équipe sous la responsabilité du MDP.
💼ACTIVITES
- Il coordonne, planifie, contrôle les activités de l’équipe, communique au sein de celle-ci et affecte les ressources en s’appuyant sur les notes des moyens de référence sous la responsabilité du Manager de proximité.
- Il contribue aux activités de management de l’équipe: pilotage de la performance, qualité du produit fini, continuité de l’activité, activité des salariés,...
- Il contribue à la gestion de l’équipe notamment en assurant la logistique, les contrôles réglementaires et la métrologie.
- Il veille au respect des règles de sécurité.
- En lien avec l’exploitation, il assure une assistance à la conduite du réseau.
- Il réalise l’analyse en temps réel des incidents.
- Il gère et coordonne les accès aux ouvrages.
Le profil recherché
🌟VOUS AVEZ
De l’expérience dans le domaine du fonctionnement de réseau d’électricité et de ses équipements.
De bonnes capacités relationnelles.
👤VOUS ETES
Rigoureux
Organisé(e)
Autonome
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Mesure d'audience (Matomo)
Les services de mesure d'audience permettent de générer des statistiques de fréquentation utiles à l'amélioration du site. Nous utilisons les traceurs de la solution tierce Matomo pour mesure l’audience de notre site, de manière anonyme.
En savoir plus
Les cookies de mesure d’audience sont utilisés à des fins statistiques : pages les plus consultées, temps de lecture, parcours utilisateurs, etc. Ces données nous sont précieuses pour faire évoluer le site et vous proposer les contenus les plus pertinents en fonction de votre utilisation.
Replier
Les cookies déposés par Youtube ont pour finalité de permettre à l’utilisateur de visionner directement sur le site le contenu multimédia.
