FE - Adjoint MDP EMSP GMR Lyonnais F/H

Vos missions

Description du poste

• Vous appuyez le manager de proximité (MDP) de l’équipe dans l’accomplissement de sa mission et le remplacez en son absence.

• Vous établissez le planning de l’équipe et contrôlez les activités techniques afin d’atteindre les résultats et la performance opérationnelle attendus, sous la responsabilité du MDP. 
• Vous contribuez au développement des compétences des salariés, animez les coordonnateurs de l’équipe et veillez au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
• Vous prenez en charge la logistique, les contrôles réglementaires et la métrologie.

Dans le cadre de vos missions, vous êtes en lien avec plusieurs acteurs, notamment le service planification long terme, les correspondants régionaux et nationaux en charge de la maintenance HT postes, les autres adjoints des équipes opérationnelles du GMR et les autres EMSP du Centre Maintenance Lyon.

Le profil recherché

Vous avez / vous êtes :

Vous avez de bonnes connaissances relatives :

• Aux opérations de maintenance HT ou de dépannage et aux préparations de travail nécessaires à ces opérations
• Aux règles de sécurité et modalités d’accès aux ouvrages dans les postes électriques (prévention des risques spécifiques postes, consignation, DAOE, RPE, IST…)
• A la constitution d’un programme annuel de maintenance (politiques OMF, notes techniques de gammes de maintenance)
• A la mise à jour des données descriptives du patrimoine (SI, plan, ...)

Vous présentez de bonnes capacités relationnelles, des capacités d’écoute et avez le sens client.

Vous êtes rigoureux et possédez une bonne capacité à organiser le travail et vous accordez de l’importance à la prévention sécurité.

Alors, venez nous rejoindre !

Informations supplémentaires

Pour plus d'informations vous pouvez contacter Aude BARRALON, Directrice du GMR Lyonnais :

• 07.60.26.77.99 

Pour vous aider à construire votre projet professionnel pensez à consulter les Aires d'Impulsion à la Mobilité (AIM) : INTRANET_LIVRET_AIM 10.2025.pdf

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.