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FE - Analyste Synthèse Financière OPEX/CAPEX (PO4 - PO5)
Vos missions
MISSIONS
Le département TREFF accueille une vingtaine de salariés à l’interface avec de nombreux acteurs externes (régulateur, GRT européens, actionnaires, investisseurs, agences de notation) et des directions métiers de l’entreprise.
Le département pilote :
- le dialogue de régulation avec la CRE sur le Tarif d’utilisation du réseau public de transport d’électricité (TURPE) et l’expertise économique sur la tarification des infrastructures ;
- la préparation du programme d’investissement soumis annuellement à la CRE, tout en fournissant un appui sur les choix d’investissements et la gouvernance de grands projets de RTE,
- la synthèse financière de RTE pour élaborer le budget annuel et les perspectives à moyen terme de l’entreprise en vue de leur approbation par les organes de gouvernance,
- la stratégie de financement à moyen et long terme,
- le contrôle financier des filiales et des activités nouvelles de RTE.
ACTIVITES
Au sein du pôle Synthèse Financière, le Titulaire de l’emploi est notamment chargé de suivre, prévoir et actualiser :
- Les dépenses de fonctionnement de RTE (les dépenses hors main d’œuvre notifiées et hors engagement, les charges de personnel, les impôts & taxes de production, etc.)
- Tous les postes relatifs aux investissements (CAPEX, coûts échoués, subventions d’investissement, avances et acomptes, intérêts capitalisés, etc.) et les charges de capital normatives associées (notamment dotations aux amortissements, rémunération de la base d’actifs régulés et des immobilisations en cours)
Il est également chargé d’alimenter, améliorer et maintenir les outils de prévisions.
Le profil recherché
VOUS AVEZ
- Un intérêt marqué pour la finance d’entreprise
- Une forte appétence pour la modélisation financière
- Envie de travailler en équipe
VOUS ÊTES
- Organisé, autonome et rigoureux
- Doté de qualités rédactionnelles et d’un bon esprit de synthèse
- Ouvert aux échanges
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.