Les fonctionnalités de ce site listées ci-dessous s’appuient sur des services proposés par des tiers. Hormis pour la mesure d’audience par la solution Matomo dont les données sont rendues anonymes, ces tiers déposeront des cookies qui vous permettront de visualiser directement sur le site de RTE du contenu hébergé par ces tiers ou de partager nos contenus si vous donnez votre accord (consentement). Via ces cookies, ces tiers collecteront et utiliseront vos données de navigation pour des finalités qui leur sont propres, conformément à leur politique de confidentialité (lien ci-dessous). Cette page vous permet de donner ou de retirer votre consentement, soit globalement soit finalité par finalité. Pour exercer vos droits sur les données collectées par les tiers ou pour toute question sur ces traitements vous pouvez les contacter directement.
Vos missions
Découvrez vos activités
Gestion de la Mobilité
- Gérer les mouvements de personnels conformément aux textes RH
- Assurer le rôle de rapporteur de la Commission Secondaire régionale
- Saisir les bordereaux de nomination pour passage dans les instances RH
Accompagnement et conseils en mobilité
- Calculs DINAME (Dispositif National d’Accompagnement financier de la Mobilité d’Entreprise)
- Conseil et appui aux managers et salariés pour les mobilités fonctionnelles et géographiques en lien avec le conseiller carrière,
- Conseil sur ces thématiques dans le cadre des réorganisations
- Point d'entrée des salariés avec les organismes de recherche de logement déménagement...
- Rédaction, publication, et diffusion des postes dans la Bourse de l'emploi
- Recherche de candidats: suivi et analyse des candidatures
- Contribution à l'organisation des évènements liés à la mobilité comme la journée des carrières
Le profil recherché
Compétences attendues
- Confidentialité
- Rigueur
- Autonomie
- Relationnel
- Organisation
- Règlementation RH
- Prise d'initiative
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Mesure d'audience (Matomo)
Les services de mesure d'audience permettent de générer des statistiques de fréquentation utiles à l'amélioration du site. Nous utilisons les traceurs de la solution tierce Matomo pour mesure l’audience de notre site, de manière anonyme.
En savoir plus
Les cookies de mesure d’audience sont utilisés à des fins statistiques : pages les plus consultées, temps de lecture, parcours utilisateurs, etc. Ces données nous sont précieuses pour faire évoluer le site et vous proposer les contenus les plus pertinents en fonction de votre utilisation.
Replier
Les cookies déposés par Youtube ont pour finalité de permettre à l’utilisateur de visionner directement sur le site le contenu multimédia.
