FE - ASSISTANT CONTRAT DE TRAVAIL

Vos missions

MISSION
L’emploi est en charge de la gestion individuelle du contrat de travail (paie, gestion administrative et gestion des temps & activités des salariés de son portefeuille).
Il conseille et appuie les gestionnaires de contrat de travail sur le champ de leurs activités et contribue ainsi à leur professionnalisation.
Il apporte un conseil réglementaire de premier niveau aux salariés sur son périmètre d’activité.

ACTIVITÉS
Il est le référent sur les outils informatiques du contrat de travail.
Il formule des propositions dans le cadre de l’amélioration des méthodes de travail.
Il contribue à la démarche de contrôle interne et synthétise les contrôles effectués.
Il peut être formateur occasionnel ou intervenant dans une session de formation pour la filière contrat de travail.
Il est le référent de son équipe sur une ou plusieurs thématiques et assure le bon déploiement de ces principes.

Sur son portefeuille :
Il élabore la paie.
Il réalise les opérations de contrôle :
de conformité sur l’ensemble des données saisies,
de la qualité des restitutions dans l’outil.
Il établit les documents réglementaires et légaux liés à la gestion individuelle du contrat de travail (changements de situations, personnelles, professionnelles, déclarations annuelles employeurs, ...).
Il traite les données de gestion administratives ainsi que les temps et activités.
Il répond aux sollicitations des salariés sur le contrat de travail et/ou la paie.

CONDITION D'EXERCICE DE L'EMPLOI
Astreinte : Non
Déplacements : /
Pénibilité : Non

LIENS FONCTIONNELS
Entités métiers
Comptabilité « frais du personnel »
Organismes externes
DRH (Pôle Mobilité recrutement, DRHP, DECART, Pôle SIDRH, Pôle Etudes RH, Pôle rémunération)