FE - ASSISTANT ENVIRONNEMENT TIERS

Vos missions

Il réalise le traitement des Demandes de Travaux – Déclarations d’Intentions de Commencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant.

▪ Il instruit :

➢ les remontées d’information et suit des évènements environnementaux (REX Situations d’Urgence Environnementales…).

➢ des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain le cas échéant.

➢ les dossiers « sinistre » en lien avec le Pôle Juridique Régional et contribue à l'estimation des coûts associés dans le cadre des dossiers contentieux dont RTE est victime.

▪ Il élabore les courriers de réponse aux sollicitations des tiers (échanges, Demandes des Parties Prenantes Intéressées, rencontres sur site…).

▪ Il a un rôle d’alerte vis-à-vis des projets tiers par une veille active auprès des collectivités, promoteurs…

▪ Il coopère à la capitalisation voire au traitement des besoins des tiers et à la prise en compte des engagements externes dans le cadre des projets D&I.

▪ Il analyse les « suspicions » de proximités électriques et géométriques. 

▪ Il participe à l'animation de la démarche Environnement de son entité.

Le profil recherché

• Savoir appliquer la réglementation anti-endommagement et contribuer aux actions de prévention
• Savoir mettre en œuvre les dispositions relatives à l'urbanisme et à l'aménagement du territoire
• Savoir gérer les relations avec les tiers dans le domaine de l'environnement et de la sécurité
• Connaître, savoir respecter et faire respecter l'environnement juridique relatif à son activité
• Aptitude à s'intégrer au sein d'une équipe de travail.

Informations supplémentaires

Conditions d’exercice de l’emploi :

Astreinte : NON

Déplacements : /

Pénibilité : 51%

Contacts : 

• Le Directeur du GMR : 07.60.01.74.20

• Le manager : 06.29.24.79.43

• Conseiller Carrière : 06 99 39 21 00

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.