FE - Assistant d'équipe Direction Technique F/H

Vos missions

Au sein de la Direction Technique, le Département Postes est un département de 120 personnes situées à Window (70 pers) et Jonage (50 p). Avec le projet ELYSA, cette proportion va s’inverser au bénéfice du site de Jonage. Le recrutement du ou de la nouvelle assistant(e) du DP se fera sur Jonage.
Une partie des tâches qui sont confiées à l'assistant(e) du DP est mutualisée sur Jonage avec l’assistante du département Contrôle-commande et sur Window avec les assistantes du département Liaisons.

Les activités exercées sont :

•  Achats : Passation de l’ensemble des commandes du département + traitement des réceptions, relances dates livraison dépassées …
•  Commandes de secrétariat : Logistique fournitures, EPI …
• Préparation des déplacements à l’étranger : gestion ordres de mission, déclarations URSSAF, PC banalisés, forfait international …
• Prise en charge des nouveaux arrivants (y.c. stagiaires, alternants et prestataires externes) : S.I. (COSMOS), accès sharepoints et K, badges, trombinoscope, EPI, …
• Diffusion des notes prescriptives du département
• Organisation d’évènements (journée nouveaux arrivants, séminaires CNER ou départements, réservation restauration et gestion badge, …)

Le profil recherché

Rigueur, organisation
Goût pour le travail en équipe
Autonomie, capacité à travailler “en pool” avec les autres assistant(e)s, sur site et à distance à Window, et être à l’aise avec les outils collaboratifs de travail à distance

Beaucoup d’activités du département sont faites en anglais (lien fournisseurs de matériels en majorité hors France, sociétés savantes CIGRE et normalisation, postes en mer …), la capacité à traiter des mails en anglais (réservations d’hôtels par ex.) est un plus

Informations supplémentaires

Pour plus d'informations vous pouvez contacter Philippe MAURAS  :

• philippe.mauras@rte-france.com
• 06.03.61.54.03

Pour vous aider à construire votre projet professionnel pensez à consulter les Aires d'Impulsion à la Mobilité (AIM) : INTRANET_LIVRET_AIM 10.2025.pdf

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.