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Vos missions
Au sein d’un Service Liaisons Souterraines du Centre D&I Marseille, l’emploi réalise des activités dans le cadre de la mise en oeuvre de projets de construction, réhabilitation ou modification d’ouvrages électriques du domaine liaisons souterraines (études, achats, contrôles…).
Il peut également conduire la mise en oeuvre de projets simples courants.
Il contribue à la réalisation des Cibles Techniques et Financières, participe à l’avancement des projets, met à jour le Système d’Information du domaine et rend compte de son activité.
Il rédige les cahiers des charges (CCTP…), prépare la négociation des commandes d’études et de travaux, puis établit les commandes.
Il conduit des projets techniques simples (ex : remplacement de câble, raccordements simples, dévoiement, appui à pilotage de projets de LS neuve. Ces projets sont pilotés dans leurs dimensions budgétaires, technique, planning, sécurité et environnement.
Il élabore des plannings, chiffrages et analyse de risque qualité, délais, coûts environnement & sécurité.
Il participe à l’élaboration des plans de contrôle, les met en oeuvre et trace les résultats de ses contrôles qu’il transmet au management de projets.
Il contrôle ou saisit dans le Système d’Information les données patrimoniales concernant les projets qui lui sont affectés.
Les projets se déroulent sur les régions PACA et Languedoc-Roussillon où des déplacements ponctuels seront à prévoir.
Conditions d’exercice de l’emploi
Poste en service sédentaire
Déplacements à prévoir sur le territoire de CPRT Marseille
Pas d’astreinte
Le profil recherché
L’emploi requiert de l’appétence pour les activités opérationnelles de chantier et pour le travail en équipe. Des qualités rédactionnelles et organisationnelles sont attendues.
Des connaissances de base en technologie des postes électriques sont nécessaires.
Informations supplémentaires
La date de forclusion de l'offre est le 31/12/2026
Contact :
Responsable : 06 21 91 52 47
Manager : 06 86 10 25 49
Conseiller carrière : 06 99 39 21 00
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.