FE - Assistant technique expertise F/H

Vos missions

Au sein du Département Contrôle Commande Local de la Direction Technique, le Pôle Laboratoire Qualifications et Intégration des Systèmes (LABQIS) garantit la performance sur la mise en œuvre puis la réalisation des tests ainsi que la fiabilité des résultats obtenus grâce à son expertise.

Dans le cadre du programme d’activité du pôle LABQIS, l’emploi occupera un poste de chargé d’études expertise.


A ce titre, il a principalement en charge les activités suivantes :

•  Préparer les plateformes de tests et mettre en œuvre le programme d’essais sur les outils et formaliser les résultats des qualifications
• Appliquer les règles de sécurité du laboratoire         
• Analyser le comportement des matériels PX en exploitation, les risques associés (obsolescence, maintenabilité, compétences, …), puis au travers d’un bilan annuel proposer des stratégies pour la gestion dans la durée du parc de PX. Ces éléments alimenteront le Plan de Gestion des Actifs (PGA) « Systèmes et protections » de RTE.
• Mettre en œuvre des expertises spécifiques (études de vieillissement, …)
•  Définir, élaborer et suivre les correctifs du domaine PX
• Piloter la gestion du composant PX : valider et faire mettre à jour la documentation des matériels, contribuer aux cahiers des charges des formations en appui à l ’Académie, adapter les règles de saisie patrimoniale, …
• Etre le correspondant technique des Centres de Maintenance, contribuer aux animations métier Maintenance (RCN) et groupes de production.

Le profil recherché

Compétences requises :

•  Bonne connaissance des équipements et systèmes de Contrôle Commande et matériels de mesures
•  Bonne connaissance des politiques de maintenance applicables aux équipements du Contrôle Commande
•  Capacités de communication à l’oral et à l’écrit,
•  Aptitude au travail en équipe,
•  Autonomie et prise d’initiative
• Aptitude à la communication et aux relations avec les fournisseurs et les équipes régionales

Compétences souhaitées :

•  Connaissance de l’exploitation et du fonctionnement du réseau électrique métropolitain en régime normal et perturbé.
• Appétence pour l’utilisation d’outils SI et d’analyse de données.

Informations supplémentaires

Pour plus d'informations vous pouvez contacter BOBROSKY Sebastien Chef de Pôle LABQIS :

• 06.64.98.90.19
• sebastien.bobrosky@rte-france.com

Pour vous aidez à construire votre projet professionnel pensez à consulter les Aires d'Impulsion à la Mobilité (AIM) : INTRANET_LIVRET_AIM 10.2025.pdf

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.