FE - CHARGE D'AFFAIRES

Référence : ref953y
Meurthe-et-Moselle (54)
Télétravail possible

Vos missions


Missions : 

Au sein d’une équipe de 18 personnes, vous contrôlerez les performances et participerez au processus de certification de nouvelles performances des clients concernés. Vous traiterez des demandes de raccordement de nouvelles installations de production, de stockage et de consommation.

Activités : 

Traitement des demandes de raccordement des nouvelles installations de production ou de stockage : élaboration du Cahier des Charges des Capacités Constructives définissant les exigences réglementaires et suivi du dossier technique tout au long du raccordement, jusqu’aux essais finaux de mise en service,

Contrôle continu des installations des clients concernés (producteurs, industriels, stockeurs) : analyse du comportement en réglages fréquence/tension, caractérisation et suivi des écarts, élaboration et présentation de bilans annuels aux clients,

Processus de certification de nouvelles performances (par exemple augmentation de capacité en réactif, modification de capacités en réglage de fréquence),

Description des installations de production et de stockage dans le référentiel REQUP et les outils de conduite et d’étude 

Contribuer au développement de l’entité dans un contexte de création récente et de nouveaux services/activités à mettre en place.


Le profil recherché


Vous avez : 

  • De bonnes qualités d’organisation, d’analyse et de synthèse ainsi que rédactionnelles,
  • Le goût pour le travail en équipe,
  • Une connaissance de RTE,
  • Une connaissance du cadre réglementaire et contractuel,
  • Une connaissance du fonctionnement du réseau de transport d’électricité et en particulier les modes de fonctionnement des moyens de production,
  • De la rigueur dans le traitement des dossiers et un goût pour la communication avec les acteurs externes,
  • Des compétences en Exploitation sont appréciables.

Politique de diversité


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


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