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FE - CHARGE D'AFFAIRES EXPLOITATION - REF1976S
Vos missions
L'emploi contribue directement au processus de planification des interventions. Il est chargé d'organiser, en coordination avec les acteurs concernés, le placement de l'ensemble des opérations du réseau sur le périmètre de 1 à 2 GMR (Groupe Maintenance Réseau) sur l'année en cours. Représentant unique en région de l’Exploitation dont il est le porteur des enjeux et missions auprès des autres métiers, il intègre une chaîne décisionnelle courant du pluriannuel jusqu'au proche temps réel. A ce titre, il :
- établit des stratégies de placement des opérations en cohérence avec la doctrine de maîtrise des risques, en réalisant des études de réseau, en s'appuyant sur des données statistiques, et/ou sur son expertise suivant les cas,
- prend ou fait prendre, avec les acteurs concernés, les accords nécessaires à la bonne réalisation des opérations en sûreté pour le réseau et en sécurité pour les acteurs,
- porte ou fait porter auprès des clients les opérations programmées les concernant,
- participe à l’animation du service sur son domaine de compétences.
L’emploi contribue également au perfectionnement du métier en participant à :
- la création de modules de formation, à leur animation, et de manière plus générale à la montée en compétences des salariés de RTE sur ses domaines de compétence en exploitation.
- l’évolution des doctrines et règles applicables à son métier. Il contribue également aux recettes des outils ou la description de nouveaux besoins.
- A l’identification des dysfonctionnements, à leur analyse et à l’élaboration d’actions correctives et préventives qu'il met ensuite en œuvre dans une démarche d’amélioration continue du geste professionnel
Le profil recherché
Compétences / connaissances appréciées :
- Bon relationnel, travail en équipe, animation
- Curiosité, esprit d’analyse et de synthèse, capacité de prise de décision
- Sens de l’organisation et capacité à prioriser
- Appétence pour les sciences en général et intérêt pour l’électrotechnique
La prise de fonction est accompagnée d’une période de formation et de montée en compétences adaptée à chacun, en fonction de son profil.
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Mesure d'audience (Matomo)
Les services de mesure d'audience permettent de générer des statistiques de fréquentation utiles à l'amélioration du site. Nous utilisons les traceurs de la solution tierce Matomo pour mesure l’audience de notre site, de manière anonyme.
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