Les fonctionnalités de ce site listées ci-dessous s’appuient sur des services proposés par des tiers. Hormis pour la mesure d’audience par la solution Matomo dont les données sont rendues anonymes, ces tiers déposeront des cookies qui vous permettront de visualiser directement sur le site de RTE du contenu hébergé par ces tiers ou de partager nos contenus si vous donnez votre accord (consentement). Via ces cookies, ces tiers collecteront et utiliseront vos données de navigation pour des finalités qui leur sont propres, conformément à leur politique de confidentialité (lien ci-dessous). Cette page vous permet de donner ou de retirer votre consentement, soit globalement soit finalité par finalité. Pour exercer vos droits sur les données collectées par les tiers ou pour toute question sur ces traitements vous pouvez les contacter directement.
Vos missions
Intégré(e) dans le Pôle Santé Sécurité Environnement (PSSE) et placé(e) sous la responsabilité du chef de pôle SSE, vos missions se structurent autour du développement et de la mise en œuvre du système de management HSE de la DPMI.
Développement et mise en œuvre du système de management HSE de la DPMI :
À partir du manuel HSE établi :
- Participer à la création et à la mise à jour des notes techniques et organisationnelles du système de management en lien avec l’équipe HSE opérationnelle ;
- Améliorer nos processus internes ;
- Mettre à disposition les données dans les outils type SharePoint ou équivalent ;
- Assurer un suivi documentaire des plans de prévention et des habilitations du personnel ;
Tableau de bord HSE :
- Assurer la complétude et la cohérence des indicateurs remontés par les entreprises prestataires ;
- Être force de proposition pour mettre en visibilité et/ou exploiter de nouvelles données ;
Veilles réglementaire et technologique centrées santé, sécurité, environnement :
- Revues de presse, utilisation d’outils de recherche…
- Evolution réglementaire offshore qui ont un impact sur les activités du pôle et en particulier les inspections de navire ;
Contrôles internes HSE :
- Participer/organiser des contrôles documentaires internes et externes, construction de référentiels, définition des contrôles à mener (identification des cibles, du personnel qui intervient, du référentiel utilisé, de la manière dont on restitue).
- Réponse aux audits externes sur des aspects liés au système de management du pôle SSE (audit de suivi ISO 14001 etc.).
Communication autour des processus et des procédures :
- Développement de supports de communication ;
- Animation de réunions en lien avec la santé, sécurité ou l’environnement (P’tit déjeuner de la prévention, « Safety moment » etc…) ;
- Organisation et participation aux animations transverses ;
- Participation à des manifestations dans le domaine de la prévention (salons, séminaires, groupe préventeurs…) ;
- Accueil des équipes HSE internes ou externes / accompagnement ;
- Création et animation de modules de formations en santé, sécurité, protection de l’environnement en cohérence avec les GPS métiers ;
Appui technique aux équipes de la DPMI :
- Réponses à questions ;
- Faire connaître aux équipes les notes techniques ;
- Participation à des appels d’offre, à des revues documentaire, création de cahiers des charges ;
Vos interlocuteurs internes seront le chef du pôle santé, sécurité, environnement et son équipe, les équipes projets et les services supports. Vos interlocuteurs externes seront les fournisseurs, les producteurs, les sous-traitants et prestataires, les organismes de prévention et les services institutionnels (DREETS, CARSAT, DREAL…).
Le profil recherché
Avant tout, vous êtes motivé(e) par l’opportunité de participer au développement des grands projets des Énergies Marines Renouvelables.
- Une bonne connaissance de la réglementation santé, sécurité au travail et en protection de l’environnement applicable en France. Des connaissances sur le droit de la mer et du monde maritime seraient un plus ;
- Une connaissance des référentiels du type ISO 14001, 18001, 45001 serait un plus ;
- Une capacité à prendre du recul, à effectuer des analyses en vue d’anticiper les besoins de demain ;
- Une bonne capacité rédactionnelle ;
- Une capacité d’écoute et d’analyse des facteurs humains et organisationnels ;
- Une capacité a structuré ses idées ;
- Une autonomie dans l’organisation du travail.
Votre sens du relationnel vous fait apprécier le travail en équipe, vous faites preuve d’un très bon leadership et êtes un bon communiquant.
Déplacements à prévoir en province (environ une fois par mois).
Une pratique de l’anglais à l’oral et à l’écrit serait un plus.
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.