FE - Chargé d’affaires immobilier logistique PO4

Vos missions

L'équipe compte sept salariés. L’emploi de chargé d’affaires pilote le contrat de maintenance de nos bâtiments tertiaires, des travaux des bâtiments tertiaires ainsi que les services associés en exploitation.

MISSION 

Rattaché au Chef de l’AIL de Nancy, dans une équipe de huit salariés, l’emploi de chargé d’affaires pilote les contrats de maintenance sur un ensemble de bâtiments tertiaires, des travaux des bâtiments tertiaires ainsi que les services associés en exploitation

ACTIVITES 

• Réaliser le suivi règlementaire des installations ;
• Piloter le contrat de maintenance via entre autres son outil de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) ;
• Analyser les consommations des sites, proposer et mettre en place des actions d’efficacité énergétique ;
• Réaliser des études technico-économiques de remplacement des équipements techniques ;
• Piloter des travaux

À SAVOIR SUR L’EMPLOI

Déplacements réguliers à prévoir. Permis B exigé.

ACCOMPAGNEMENT POUR LA PRISE DE POSTE 

Le chargé d’affaires sera intégré dans le pôle chargé des Services à l’Immeuble et à l’Occupant et bénéficiera d’une animation métier nationale.

ET APRES

Ce poste vous amènera à échanger avec plusieurs métiers de l’entreprise (achats, maintenance, développement-ingénierie).

Le profil recherché

Vous avez : 

• Des connaissances dans le domaine immobilier (réglementaire, technique)
• Une expérience de management de projet et/ou en pilotage de contrat
• Des qualités relationnelles

Vous êtes : 

• Organisé
• Curieux
• Autonome
• Rigoureux

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus : Je me renseigne sur les dispositifs liés à la mobilité en allant sur l'intranet : Espace RH/ Mon espace RH/ Liens utiles/ Portail Mobilité

DATE DE FORCLUSION : 15/09/2026

CONTACTS :

Philippe VINTACHE – Chef d’AIL NANCY - Tél 06 14 46 01 09 – philippe.vintache@rte-france.com

Pascal IMBERT – Conseiller Carrière - Tél 06 98 79 25 46 – pascal.imbert@rte-france.com

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.