FE - CHARGE DE COMMUNICATION

Vos missions

La Délégation Toulouse recherche un(e) Chargé(e) de Communication :

Rattaché(e) au Responsable Communication de la région Sud-Ouest, le/la chargé(e) de communication, contribue à l’élaboration du plan de communication de la Délégation Sud-Ouest et à sa mise en œuvre, tant sur le plan interne qu’externe.

Vos missions :

• Concevoir des actions de communication internes et/ou externes sur tous les domaines identifiés dans le plan de communication de la Délégation
• Rédiger des éléments de langage sur les projets et thématiques dont vous avez la charge
• Créer des contenus pour la communication externe et interne de façon autonome et avec des prestataires spécialisés (exemples : contenus pour la page web de la région, supports vidéo, animations de type motion design, infographies, articles pour l’intranet, contenus pour les écrans d’information interne)
• Contribuer à la présence de RTE Sud-Ouest sur les réseaux sociaux nationaux et sur le compte X régional, par la préparation de posts / tweets sur les projets et thématiques dont vous aurez la charge
• Piloter des événements internes et externes
• Mener des opérations de relations presse, préparer et accompagner les porte-parole
• Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de la communication de crise

Le profil recherché

Profil recherché :

• Capacité à cerner les enjeux d’un projet et les traduire en actions de communication pertinentes, à adopter une posture de conseil
• Savoir construire un discours autour d’un projet ou d’un sujet (identifier les messages-clés en fonction des publics cibles et les décliner via différents canaux en fonction des publics-cibles)
• Avoir d’excellentes compétences rédactionnelles (rédaction d’articles internes, de communiqués de presse, de messages-clés pour des interviews, de scripts de vidéo…)
• Connaissance des techniques et outils de communication : événementiel, chaîne graphique, logiciels bureautiques…
• Gestion de projets évènementiels

Qualités recherchées :

• Curiosité
• Appétence pour la vulgarisation des sujets techniques
• Organisation
• Créativité
• Autonomie
• Sens critique
• Intérêt pour la transition énergétique et l’industrie

Informations supplémentaires

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.