FE - CHARGE(E) DE GESTION - (F/H)

Vos missions

📝MISSIONS
Le(a) chargé(e) de gestion réalise des études et des analyses de gestion. Il/elle contribue à la gestion opérationnelle des entités dont il/elle s’occupe en mettant à disposition des données de gestion de qualité en appui du contrôleur de gestion. Il/elle jalonne le processus budgétaire. Il/elle appuie les directions métiers présentes dans la région Ouest pour piloter les ressources financières.

💼ACTIVITES

• Réaliser des études de gestion
• Appuyer le contrôleur de gestion sur les processus budgétaires OPEX, CAPEX, PFM1 et effectifs.
• Consolider et analyser les dépenses engagées / réalisées sur différents périmètres, challenger les besoins et proposer des probables et des trajectoires prévisionnelles
• Améliorer la performance financière des entités de son périmètre
• Produire les tableaux de bord de pilotage et de reporting budgétaire
• Participer aux évolutions des outils de gestion
• Développer de nouveaux tableaux de bord et améliorer/faire évoluer ceux existants
• Diffuser la culture gestion auprès des opérationnels

Le profil recherché

🌟VOUS AVEZ

• Une expérience dans le domaine des CAPEX réseau, des politiques de maintenance et du cadre d’analyse de gestion de RTE
• Une forte appétence pour analyser les données financières, challenger et échanger avec les métiers
• De bonnes bases comptables et contrôle interne
• L’expérience dans le développement de TdB sous PowerBI. la maîtrise de SAP, BW et de la suite Excel (powerPivot, power Quéry) et autres outils bureautiques (création de site Sharepoint)

👤VOUS ETES

• Rigoureux(se) avec un sens du relationnel développé
• Organisé(e), Réactif(ve),autonome et Pédagogue
• Capable de posture de conseil
• Doué(e) de Capacité d’analyse et de synthèse

Informations supplémentaires

CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI :
🚨Astreinte : Non
🚗Déplacements : Non, hormis réunions ponctuels
🛡️Pénibilité : Non

📅DATE DE FORCLUSION :
22/04/2026

☎️CONTACT :
Manager : 06 07 32 14 37
Conseiller Carrière : 06 90 04 95 73

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.