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FE - CHARGE D'ETUDES CONCERTATION ENVIRONNEMENT - REF
Vos missions
Missions :
L’emploi réalise et porte les études dans le domaine de la concertation, de l’environnement et des relations avec les tiers jusqu’à la fin de la phase de consultation du public.
Activités :
- Il contribue à l’insertion des projets dans leur environnement jusqu’à leur mise en service en apportant son appui aux services spécialisés.
- Il conseille le métier maintenance sur le respect de la réglementation environnementale et des tiers.
- Il élabore ou contribue à la validation des études de contexte.
- Il contribue à la validation des études d’impact et participe au comité de relecture.
- Il conseille et assiste le management de projet dans l’élaboration du plan de concertation et participe aux actions de concertation à l’externe.
- Il conduit la réalisation des dossiers administratifs jusqu’à la phase de consultation du public et par la suite vérifie ceux qui lui sont soumis.
- Il élabore la tactique de conventionnement et traite les aléas.
- Il identifie les engagements environnementaux de RTE pour le management de projets.
- Il contractualise des prestations d’études, coordonne leur réalisation et les contrôle.
- Il contribue à l’animation métier, et peut porter une thématique ou une politique environnementale particulière.
Liens fonctionnels :
- Il est en lien avec le management de projets.
- Il est en lien avec les entités internes ou externes pour les études qui lui sont confiées (service achats, administrations, prestataires…).
Le profil recherché
Compétences clés :
- Aptitudes à travailler en équipe et en mode projet.
- Connaître les éléments de langage sur les projets de réseau (CEM, bruit, aérien-souterrain, transition énergétique…) et savoir porter l'argumentation SELON LE contexte et Les interlocuteurs.
- Aptitudes et appétences pour les relations externes. L’emploi est en lien avec les acteurs externes comme les administrations, les élus, les associations et les riverains.
- Déplacements : cet emploi requiert des déplacements fréquents sur les régions administratives Grand Est et Bourgogne Franche Comté.
- Pénibilité : cet emploi ne donne pas lieu à de la pénibilité
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.