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Vos missions
LE SERVICE
La division Système de Liaisons Aériennes du Département Liaisons CNER, une équipe dynamique et conviviale ! Dans cet environnement stimulant, vous travaillez sur des sujets à enjeux pour l'entreprise.
MISSIONS
Au sein du CNER, en lien avec l’expert végétation, assurer le pilotage de la politique d’entretien de la végétation aux abords des liaisons aériennes en intégrant les exigences réglementaires techniques et environnementales.
ACTIVITES
L'emploi consiste notamment à :
- Piloter les politiques d’entretien de la végétation et d’obligation locale de débroussaillement : pilotage du cycle PAPT, incluant la rédaction des fiches d’orientation et des fiches de synthèse, la fixation des orientations techniques et financières et le suivi de leur respect.
- En lien avec la DCE, intégrer les évolutions internes et externes en matière d’environnement en développant des solutions alternatives aux pratiques actuelles et en coordonnant leur mise en œuvre.
- Assurer l’animation des pilotes régionaux sur les politiques de gestion de la végétation et réaliser les bilans annuels correspondants.
- Suivre les marchés en lien avec l’entretien de la végétation et répondre aux sollicitations des métiers D&I et Maintenance sur le sujet en interaction avec les autres experts au sein du CNER.
- Étudier puis intégrer les impacts du risque incendie sur les actifs des liaisons aériennes dans les politiques de RTE afin d’assurer leur résilience dans le temps.
- Participer au pilotage de l’application VEGEO.
Le profil recherché
VOUS AVEZ
- De solides connaissances dans le domaine de la maintenance des liaisons aériennes
- Des connaissances financières, comptables et en gestion d’actifs industriel
- Une capacité à coder et à manipuler des bases de données
- Une expérience dans l’animation de réseaux et le pilotage des groupes de travail
VOUS ÊTES
- A l’aise dans la communication et le travail collaboratif
- Rigoureux et doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.