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Vos missions
Poste à pourvoir à Window ou à Jonage.
Au Département Poste du CNER (Centre National d’Expertise réseaux), l’équipe Transformateurs, Condensateurs et Composants est en charge aussi bien de l’avenir que de la gestion d’actifs poste : transformateur de puissance, transformateur de mesure et moyen de compensation.
En coopération avec les Centres Maintenance, Développement et Ingénierie, les Fonctions Centrales métiers et Achats, les fournisseurs, les missions confiées englobent la prescription, les revues de conception et d’installation des moyens de compensation (batteries filtrées, selfs série, selfs dans l’air, filtres harmoniques) et leur installation.
Vous contribuerez pour ces matériels aux grands projets de raccordement (Offshore, HVDC) et d’interconnexions de Rte.
Les activités en responsabilité sont :
- Réaliser l’analyse des besoins du réseau et les traduire en cahier des charges, en intégrant les contraintes réglementaires, techniques, coûts et délais ;
- Construire avec la Direction des Achats la stratégie des marchés ;
- Analyser les offres techniques, vérifier les études de conception des fournisseurs et contrôler les essais usine ou site.
- Participer à l’élaboration et à la révision des normes internationales ;
- Assurer la veille technologique.
Le poste comprend une mission inventive sur son domaine d’activité.
- Œuvrer à l’évolution des référentiels techniques et économiques, des outils associés, assurer le portage auprès des équipes, contribuer au processus de professionnalisation des salariés ;
-Apporter un appui aux équipes opérationnelles dans la résolution des problématiques terrain, préconiser des plans d’actions.
Le profil recherché
- Vous appréciez le travail en équipe impliquant des acteurs variés et vous possédez un bon sens relationnel,
- Vous savez gérer plusieurs missions en parallèle avec rigueur et autonomie,
- Vous avez une appétence pour la technique et l’électrotechnique.
Vous disposerez d’un accompagnement personnalisé composé de formations et d’apprentissage avec les salariés expérimentés,
L’emploi induit des déplacements ponctuels chez des fournisseurs internationaux et auprès des équipes régionales de RTE. Maitrise de l’anglais nécessaire.
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
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