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Vos missions
REJOIGNEZ LE GEMCC FUTUR SERVICE ASI
Vivez la transformation du GEMCC !
En juin 2026, le SASI sera responsable de l’ensemble des activités relatives au pilotage de la maintenance et du renouvellement des systèmes et automatismes nécessaires au fonctionnement du réseau électrique et à sa conduite.
Cet emploi évoluera dans le Pôle Activités Opérationnelles maintenant les systèmes ASI en postes et en salle H24.
MISSIONS
Le Chargé de Maintenance participe au pilotage et à la planification des activités de l’équipe. Il gère les activités transverses et l’animation du geste professionnel pour la région dans ses domaines d’expertise. C’est un acteur important dans la sécurité des interventions
ACTIVITES
En fonction de l’activité de l’équipe, vous :
- Vous contribuez à la planification de l’activité en tant que référent dans vos domaines de compétence
- En lien avec la tête d’équipe, vous contribuez à la validation des préparations de travail et réalisez des visites d’activité
- Vous appuyez la tête d’équipe dans la gestion de la sécurité des interventions dans le cadre du développement du réseau
- Vous gérez la coordination régionale des lots de maintenance, de la métrologie et des Consoles de Migration
- Vous contribuez au pilotage des animations métier régionales voire nationale du domaine à destination des GdP et équipes ASI
- Vous êtes en relation régulière avec de nombreux interlocuteurs pour le métier ASI (DI, SPLT, DSIT, CORS’N, CNER, PdC,…)
A SAVOIR SUR L'EMPLOI
Au Centre Maintenance de Lille, au GEMCC, l’emploi de chargé(e) de Maintenance sera rattaché au PMSASI où il appuiera la Tête d’Équipe dans le pilotage, la planification et l’animation des activités du pôle.
- Astreinte : Non
- Déplacement : Ponctuel
- Pénibilité : Non
Le profil recherché
Vous avez :
- Des qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue sont nécessaires à l’exercice de la fonction
- Une appétence dans l’organisation de nouvelles activités et dans la construction de nouvelles interfaces
Vous êtes :
- Organisé(e)
- Facilitant(e)
- Rigoureux(se)
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Mesure d'audience (Matomo)
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