FE - Chargé de projet SI DSIT F/H

Vos missions

L’EMPLOI :

La ou le chargé(e) de projet SI, pilote une ou plusieurs activités opérationnelles liées à l’exploitation du réseau électrique. Elle ou il est garant de l’intégration et du MCO (maintien en conditions opérationnelles) de systèmes temps réel critiques, contribuant directement à la performance et à la sécurité de l'exploitation du réseau électrique.

Le périmètre du poste est susceptible d’évoluer et de s’étendre à un ou plusieurs projets de développement ou d’activités MCO.

L’emploi est en interface avec de nombreux acteurs internes (MOA, départements DSIT, centres d’exploitation du système électrique, équipes de la Direction Maintenance…) et externes (clients, fournisseurs, prestataires...).

LA MISSION :

La ou le chargé(e) de projet SI adapte ses méthodes en permanence et prend des décisions en autonomie, dans le cadre du mandat qui lui est confié, sur les coûts, la consistance, le planning et la gestion des risques de son ou ses projet(s) ou affaire(s) MCO.

A ce titre, elle ou il garantit les résultats attendus en termes de qualité, fonctionnalités, service rendu en tenant compte du contexte et des caractéristiques du projet.

LES ACTIVITES :

• Acquérir la maîtrise fonctionnelle des applications et outils du périmètre d’activités
• Analyser et prioriser les besoins métiers afin de définir les impacts applicatifs des différentes évolutions et des besoins opérationnels
• Piloter une ou plusieurs équipes de développement pour le MCO et les évolutions d’un projet
• Piloter les recettes techniques et fonctionnelles ainsi que les mises en production
• Assurer la communication auprès de toutes les parties prenantes concernant la cible, le planning des impacts et les évolutions de services liées à l’application, ainsi que les impacts potentiels sur son écosystème (applications amont/aval, utilisateurs)
• Participer au pilotage budgétaire de l’application et piloter des chantiers transverses au sein du département DPOSE

Le profil recherché

QUALIFICATIONS :

• Posséder des compétences en conduite de projet (prescription, pilotage de prestations, anticipation)
• Posséder des notions en développement informatique, architecture, virtualisation et/ou cybersécurité
• Gérer un budget, des risques, des délais et un périmètre
• Démontrer de bonnes facultés d’organisation et/ou justifier d’une expérience de gestion de projets impliquant des acteurs variés
• Faire preuve d’aisance relationnelle, d’écoute et de sens de la communication

• Faire preuve d’autonomie, de curiosité, d’innovation, de créativité et d’appétence pour les sujets techniques.

Informations supplémentaires

Pour plus d'informations vous pouvez contacter Cédric LIENARD, Chef du Pôle SODA :

• 07 60 98 23 26

Pour vous aider à construire votre projet professionnel pensez à consulter les Aires d'Impulsion à la Mobilité (AIM) : INTRANET_LIVRET_AIM 10.2025.pdf

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.