FE - Chargé de projets PO4

Vos missions

L'équipe est composé de huit salariés. L’emploi de chargé de projets pilote des projets immobilier de réaménagement partiel ou total de site tertiaire.

MISSIONS

• Le chargé de projets pilote des projets de réaménagement partiel ou total d’un site tertiaire : (construction/démolition/réhabilitation de bâtiments, réaménagement total ou partiel d’un bâtiment) sur tout leur déroulement, depuis la faisabilité jusqu'au retour d'expérience.
• Il est responsable du respect des engagements sur les coûts, la consistance, le planning et la gestion des risques de son projet.
• Il est responsable de la performance technique, économique, environnementale et s’assure du respect de la réglementation.

ACTIVITES 

• Piloter un projet par les risques dans ses composantes (Consistance, coût, délais, qualité)
• Piloter contractuellement les différents contributeurs au projet externes (maîtrise d’œuvre, bureau de contrôle, OPC, contrôleur technique…) et internes (achats)
• Assurer la relation avec les occupants bénéficiaires des projets
• Porter les projets dans les processus décisionnels de l’entreprise
• Préparer les dossiers de présentation en Instance de Représentation du Personnel
• Rendre compte de l’avancement des projets de son périmètre en comité de pilotage/revue de projets

À SAVOIR SUR L’EMPLOI

Déplacements réguliers à prévoir. Permis B exigé.

ACCOMPAGNEMENT POUR LA PRISE DE POSTE

Le chargé de projets bénéficiera d’une animation métier nationale.

ET APRES 

Ce poste vous amènera à échanger avec plusieurs métiers de l’entreprise (achats, maintenance, développement-ingénierie).

Le profil recherché

Vous avez : 

• Des compétences avérées dans le domaine immobilier (réglementaire, technique) et dans l’organisation d’un projet immobilier
• Une expérience de management de projet
• Des qualités relationnelles

Vous êtes :

• Organisé
• Curieux
• Autonome
• Rigoureux

Informations supplémentaires

Pour en savoir plus : Je me renseigne sur les dispositifs liés à la mobilité en allant sur l'intranet : Espace RH/ Mon espace RH/ Liens utiles/ Portail Mobilité

DATE DE FORCLUSION : 15/09/2026

CONTACTS :

Philippe VINTACHE – Chef d’AIL NANCY - Tél 06 14 46 01 09 – philippe.vintache@rte-france.com

Pascal IMBERT – Conseiller Carrière - Tél 06 98 79 25 46 – pascal.imbert@rte-france.com

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.