FE – CONSEILLER(E) ETUDES ASI

Vos missions

Mission

L’emploi réalise et pilote des études techniques sur les protections et systèmes industriels. Ces études constituent des éléments indispensables aux études d’ingénierie pour la construction, le renouvellement ou la réhabilitation des ouvrages.

Elles contribuent également au bon fonctionnement du réseau de transport, en garantissant la qualité du paramétrage des équipements et en définissant des solutions permettant de maîtriser les élévations de potentiel tout en respectant les normes de sécurité.

En appui au chef de pôle pour l’animation technique du pôle, l’emploi favorise la coopération de l’ensemble des parties prenantes des différents métiers dans un souci de performance globale pour le métier ASI et plus globalement pour l’entreprise.

L’emploi coordonne les études du pôle études ASI dans ses domaines de compétence. L’emploi apporte conseil et assistance aux experts nationaux pour l’analyse des incidents complexes, l’étude et la mise au point de solutions innovantes et l’élaboration des politiques d’entreprise.

Activités

• Réalise les études complexes de son domaine de compétence, notamment celles nécessaires à la résolution de problèmes nouveaux. Il transforme ces dernières en solutions innovantes (matériels, mode opératoire, méthode...).
• Conseille la direction pour l’élaboration et la mise en œuvre des politiques, pour l’intégration des solutions innovantes et pour l’animation technique.
• Contribue à la prise en compte des évolutions dans la formation et participe à l’harmonisation des contenus
• Contribue au retour d’expérience sur les protections et systèmes en réalisant les analyses d’incident complexes et en vérifiant l’efficacité des évolutions.
• Conseille tous les chargés d’études pour la réalisation des études et s’assure de la qualité des études.
• Contribue au bon fonctionnement du réseau de transport en réalisant dans les domaines contrôle-commande et Télécommunication les activités et missions suivantes :
  • Analyser la performance du pôle sur les différents livrables ;
  • Organiser et garantir le respect des délais des études en amont des projets CPRT et/ou en phase travaux ;
  • Répartir et suivre la charge du pôle ;
  • Gérer les interfaces des études de réglage des protections ;
  • Organiser et garantir le respect des délais des études en amont des projets Développement & Ingénierie et/ou en phase travaux ;

En fonction de la montée en compétence et de l’évolution de la charge au sein de l’équipe, il pourra être amené à prendre en charge les types d’études suivants :

• Études électrotechniques : il réalise des études électrotechniques à destination de la maintenance et CPRT. (Induction, montée en potentiel, modélisation, ...)
• Réglage des protections : il contribue au bon fonctionnement du réseau de transport en garantissant la qualité des réglages des protections. Il répond aux sollicitations des équipes opérationnelles et s'assure de la mise à jour du patrimoine.
• Études Télécommunications (TCM) : il réalise des études TCM pour mener à bien l'ensemble des politiques nationales de la Direction du Système d'information et des Télécommunications.
• Études de protégeabilité : il réalise des études Contrôle Commande et TCM à destination de l'Ingénierie permettant de définir la meilleure stratégie de protection d'un ouvrage ou d'une zone.
• Rex / analyses d'incident : il contribue au retour d'expérience (Rex) sur les systèmes de protection du réseau de transport et aux enjeux liés à la Qualité de l'Électricité (QdE), en réalisant les analyses d'incident complexes.
• Doctrines et partages d'expériences : il contribue à élaborer et mettre en œuvre les doctrines relatives aux systèmes de protection en lien avec le CNER, département d'expertise national. Il/elle contribue aux animations nationales et porte l'animation régionale.

Liens fonctionnels

L’emploi est identifié comme référent de ses domaines de compétence. Il co-anime un réseau d’utilisateurs et participe à l’échange d’information. Il participe à des groupes de travail réunissant des experts de son domaine d’activité. Selon l’organisation il contribue à l’animation nationale ou régionale des métiers dans ses domaines de compétences.

Il est en lien direct avec les équipes projets des Centres des Projets Réseau Terrestre (CPRT), du Centre Opérationnel du Système Électrique Paris (COSE-P), des Services Planification Long Terme, des équipes en Groupes Maintenance Réseaux (GMR), de la Direction du Système d'information et des Télécommunications (DSIT), du Service Commercial et du Département Contractualisation du Raccordement. Il contribue aux actions nationales et est en lien avec le Centre National d'Expertise du Réseau (CNER) et ses homologues régionaux.

Conditions d’exercice

• Astreinte : Non
• Déplacements : /
• Pénibilité : Non

Le profil recherché

Qualités requises :

• Hauteur de vue et capacités de pilotage
• Qualités relationnelles
• Capacité à rechercher des compromis et proposer des solutions nouvelles
• Capacité à challenger et à rechercher la performance

Profil :

• Une appétence pour l'animation d'un collectif est indispensable
• Une connaissance du domaine contrôle commande serait appréciée
• Une expérience de l’ingénierie serait un plus
• Une appétence pour la mise en place de nouveaux outils/process est indispensable

Parce qu’il vous permet d'obtenir une excellente connaissance du fonctionnement du Système Electrique, de développer un haut degré d'expertise ainsi qu'une approche globale des problématiques technico-économiques du réseau, ce poste est un excellent tremplin pour évoluer vers des responsabilités de management, de management de projets, ou d'expertise dans l'ensemble des activités opérationnelles et fonctionnelles de RTE.

Informations supplémentaires

Personnes à contacter pour plus d’informations :

Le Manager : Sébastien TOUSCH (06 01 92 19 98)

Le Conseiller Carrière : Pascal IMBERT (03 83 92 24 00)

Comment me faire connaître ?

En déposant ma candidature en ligne sur le site Espace Mobilité IEG ; elle sera portée à la connaissance du Manager et du Conseiller Carrière régional.

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.