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Vos missions
Mission
L’emploi coordonne les activités Contract Management liées à l’exécution de contrats à forts enjeux en vue de maîtriser les risques (plannings, coûts, non-qualité).
L’emploi est en charge de la totalité des contrats d’un projet (programme/contrat-cadre) de façon non-conséquente et peut le cas échéant être assisté d’un Contract Manager pour suivre l’exécution d’une partie des contrats du projet.
Activités
- Il s’assure de la prise en compte du REX en phase préparation du contrat.
- Il met en place l’organisation appropriée de suivi du contrat au moment du lancement de l’exécution.
- Il assure la formation de l’équipe projet aux principales dispositions du contrat.
- Il s’assure d’une bonne traçabilité du respect des obligations du contractant (rédaction de courriers, …).
- Il identifie les activités qui peuvent affecter RTE d’un point de vue contractuel, propose et met en place les actions appropriées pour protéger les intérêts de RTE.
- Il coordonne les réponses contractuelles des demandes de modifications au contractant.
- Il coordonne la gestion des réclamations.
- Il contribue aux indicateurs-clés de suivi de l’avancement du contrat.
- Il pilote les aspects contractuels de clôture des contrats.
- L’Emploi est en lien direct avec le(s) Directeur(s) de Projet pour garantir une bonne exécution des contrats.
- Il est en lien avec plusieurs fonctions connexes pour les activités de Contract Management (direction juridique, département assurances, direction financière …).
- Il est en lien pour suivre l’exécution des Contrats avec les Parties externes à l’entreprise.
Le profil recherché
Compétences clés
Contrats :
- Analyse contractuelle
- Gestion du cycle d’exécution d’un contrat
- Analyse des écarts contractuels des Parties
- Rédaction contractuelle
- Gestion des réclamations et des litiges
- Négociation
Conduite de projets :
- Pilotage de projet
- Gestion de la documentation projet
- Reporting
Langues :
- Anglais
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Mesure d'audience (Matomo)
Les services de mesure d'audience permettent de générer des statistiques de fréquentation utiles à l'amélioration du site. Nous utilisons les traceurs de la solution tierce Matomo pour mesure l’audience de notre site, de manière anonyme.
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