FE - CONTROLEUR DE GESTION

Vos missions

Rattaché à la Direction Finances et Performance de RTE, le Groupe Performance et Contrôle de Gestion de Nancy  (GPCG) est une équipe d’une quinzaine de personnes qui regroupe l’ensemble des compétences du métier de contrôle de gestion sur la région.

Notre rôle de Business Partner avec les différentes entités opérationnelles nous conduit à échanger, analyser et challenger les ressources financières en appui aux métiers techniques pour améliorer la performance et piloter les trajectoires budgétaires (prévisions et réalisations).

Mission : 

Le (la) contrôleur de gestion réalise des études et des analyses budgétaires. Il (elle) contribue à la gestion opérationnelle des entités de son portefeuille en mettant à disposition des données de gestion de qualité. Il (elle) jalonne le processus budgétaire sur la région et appuie les directions métiers locales pour piloter les ressources financières et consistances dans le domaine des investissements Réseaux.

Ses activités :

• Piloter et jalonner les processus budgétaires des métiers concernés
• Accompagner les managers de projets, les chargés d’affaires et les pilotes de politiques dans la gestion et la performance de leurs projets/politiques
• Consolider et analyser les engagés/réalisés, challenger les besoins et proposer les probables et les trajectoires et assure le pilotage de l’atterrissage fin d’année
• Contribuer à identifier des leviers de performance en appui des entités et animer le processus
• Construire les tableaux de bord de pilotage des entités
• Participer aux évolutions des outils de gestion
• Contribuer à l’animation de la filière gestion

Le profil recherché

• Des connaissances fortes dans le pilotage d’un budget si possible lié aux investissements
• Une expérience dans l’ingénierie ou la maintenance des réseaux électriques
• Une appétence pour challenger les métiers avec pédagogie
• La maitrise des outils bureautiques  
• Une bonne connaissance des outils SI de gestion comme  SAP est un plus.

Vous êtes une personne ayant des capacités d’analyse, de questionnements, de synthèse et rédactionnelles, Capable de posture de conseil, Rigoureux(se) avec un sens du relationnel

Informations supplémentaires

Personnes à contacter pour plus d’informations :

Manager : 07 63 84 95 23
Conseiller carrière : 06 98 79 25 46

Pour en savoir plus : Je me renseigne sur les dispositifs liés à la mobilité en allant sur l'intranet : Espace RH/ Mon espace RH/ Liens utiles/ Portail Mobilité

Comment me faire connaître ? 

En déposant ma candidature en ligne sur le site Espace Mobilité IEG ; elle sera portée à la connaissance du Manager et du Conseiller Carrière régional.

DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 31/05/2026

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.