FE - COORDONNATEUR (TRICE) GROUPEMENT DE POSTES

Référence : ref1009q
Oise (60)
Télétravail possible

Vos missions


 

Rejoignez le Groupe Maintenance Réseaux Nord Ouest

 

Et participez à la maintenance et l’exploitation du réseau de l’Oise et de la Somme.

Situé dans une zone dynamique, le GMR est au cœur de la transition énergétique : décarbonation industrielle, éolien, data centers, …

Missions

Le coordonnateur dirige et réalise des opérations de maintenance confiées au groupement de postes et assure l’assistance à la conduite des installations situées sur le territoire du Groupement de Postes.

Activités

Le coordonnateur au GdP de Coudun :

  • Prépare, dirige et réalise des opérations : de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de postes, de maintenance de niveau 1-2 des équipements de contrôle-commande des postes
  • Assure une assistance à la conduite du réseau en lien avec l’exploitation, sur la zone,
  • Garantit la sécurité, la sûreté et les accès aux sites de la zone depuis la salle de supervision.
  • Participe aux Inspections Communes Préalables et peut rédiger les Plans de Prévention sous la responsabilité de son manager
  • Participe au management de l’équipe en lien avec la tête d’équipe
  • Assure l’astreinte de niveau 1
  • Accompagne et forme les alternants ou les nouveaux embauchés 
  • Suit les chantiers d’ingénierie et participe aux ICP liées à ce chantier
  • Appuie les Chargés de Travaux ou réalise des chantiers en tant que Coordonnateur avec des jeunes exécutants motivés,
  • Appuie à la réalisation ou réalise des consignations et déconsignations

 


Le profil recherché


Envie et motivation : la base :)

Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, d’autonomie et avez de bonnes capacités relationnelles.​

Vous êtes une personne dynamique et à l’esprit d’initiative.​

Vous avez une aptitude à vous intégrer au sein d’une équipe de travail.​

Des connaissances en matériel HT, BT, Contrôle commande ou Télécommunications sont souhaitées​


Politique de diversité


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


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