FE - DISPATCHER TEMPS RÉEL RÉSEAU ÉLECTRIQUE RÉGIONAL

Vos missions

MISSION
Devenez aiguilleur du système électrique français !​
Affecté sur l’une des trois zones régionales Ile de France, Manche ou Est, vous occuperez dans un premier temps l’emploi de Chargé de Conduite du réseau. Par la suite, vous exercerez le rôle de Chargé d’Anticipation et de Coordination : vous réaliserez des études de sûreté et définirez les stratégies d’exploitation permettant de lever les contraintes identifiées.​

ACTIVITÉS
Rôle de CCO - Chargé de Conduite​

• Surveiller les paramètres du réseau en temps réel​
• Exploiter le système électrique en régime nominal à l’optimum technico-économique ​
• Mettre en œuvre des actions urgentes en cas d’incident pour garantir la sécurité des personnes et des biens, l’alimentation des clients et la remise en service des ouvrages​
• Mettre en œuvre des actions permettant la réalisation d’interventions sur les ouvrages​

Rôle de CAC - Chargé d’Anticipation et de Coordination​

• Anticiper les situations d’exploitation pour assurer la sûreté en coordination avec les acteurs du système​
• Déterminer les hypothèses et élaborer les études afin d’identifier et analyser les contraintes à venir.​
• Déterminer les stratégies d’exploitation permettant de lever ces contraintes et les ajuster en temps réel.​

Le profil recherché

VOUS AVEZ

• Envie de développer une double compétence Etudes/Conduite du Réseau​
• L’esprit d’analyse​
• Le sens du collectif

VOUS ÊTES

• Rigoureux​
• Agile​
• Réactif en cas d’imprévu​
• Résistant au stress​

Informations supplémentaires

Accompagnement pour la prise de poste : 

• Accompagné par un tuteur, vous bénéficierez d'une formation initiale d'une durée de 6 mois environ associant apports théoriques et mise en pratique jusqu'à votre pleine autonomie sur le poste de CCO. Une seconde période de formation vous permettra de monter en compétence sur les activités de CAC.

A savoir sur l'emploi :

• Activités en services continus par roulement (3x8h)
• Astreinte : NON
• Déplacements : /
• Pénibilité : 100%

Pour tout complément d'information, vous pouvez contacter :

Cheffe de Service : DENIS Pauline
Conseiller Carrière: GOURMELEN Anne

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.