FE - Formateur chef de projets F/H

Vos missions

Vos missions

• Pilotage de projet de conception de nouveaux dispositifs de formation
• Conception et mises à jour de dispositifs de formation
• Animation et pilotage de dispositifs de formation et évaluations associées

Vos Activités

Au sein du service DISER, vous intègrerez un pool de 5 formateurs chargés de concevoir et d’animer divers dispositifs de formation du domaine du risque électrique ou de la santé en général pour les salariés de RTE ou pour l’externe.

Comme Chef/Cheffe de Projet de formation, vous contribuerez avec le Responsable du Domaine Santé de l’Académie à l’analyse des besoins de professionnalisation exprimés par les métiers et à la formalisation de la réponse à ces besoins.

Vous piloterez des projets de formation ou transverses à l’Académie et à ce titre :

• Vous proposerez un cadrage de ces projets en consistance, coût, délai de ces projets (rédaction d’un cahier des charges) en réponse aux besoins de développement des compétences formulés par les métiers ou aux besoins exprimés par la Direction de l’académie,
• Vous identifierez les activités à réaliser, les ressources nécessaires, les risques associés au projet et construirez un planning projet.
• Vous piloterez la réalisation du projet jusqu’à la validation par le commanditaire de l’atteinte effective des objectifs du projets (via la session expérimentale pour les projets de formation).

Vous serez Responsable Pédagogique des dispositifs de formation qui vous seront confiés et à ce titre :

• Vous serez garant de la pérennité de leur qualité, de leur pertinence et de leur conformité aux exigences de la norme ISO 9001 et QUALIOPI.
• Vous identifierez les adaptations nécessaires des dispositifs en cas d’évolution réglementaire, contextuelle, organisationnelle ou documentaire
• Vous porterez les évolutions du dispositif à l’ensemble des formateurs qui l’animent
• Vous réaliserez le REX annuel des dispositifs et piloterez la mise en œuvre d’actions d’amélioration.

Si une formation est prestée, vous serez acteur du processus achat (rédaction du CCTP, soutenance, sélection et évaluations des prestataires).

Suivant les besoins de l’Académie et vos appétences, il vous sera confié le pilotage de projets d’autres domaines de compétences, voire de projets transverses à l’Académie.

L’accompagnement dont vous bénéficierez

Vous serez formé à la pédagogie (animation et conception) au cours d’un cursus de professionnalisation comportant des formations, des mises en situation, des ateliers pédagogiques, des espaces de dialogue entre pairs,…) d’une durée d’un an à un an et demi

Vous serez accompagné par un Ingénieur Pédagogique et un formateur de l’Académie qui sera votre tuteur pendant toute votre période de professionnalisation.

Suivant votre profil et votre expérience, vous bénéficierez en outre d’un cursus personnalisé afin de monter en compétence dans le domaine technique (immersion en équipe opérationnelle, formations, accompagnement par un tuteur du service, …).

Ce que vous apportera cet  emploi

En rejoignant l’Académie, vous occuperez un poste au cœur des transformations de l’entreprise : au carrefour du terrain, des métiers et de la stratégie.

En tant que Formateur/Formatrice Chef/Cheffe de projet, vous interviendrez sur une grande diversité de sujets, au contact d’interlocuteurs variés (métier, prescripteurs, et contribuez directement au développement des compétences des salariés de RTE mais aussi de d’entreprises (prestation via notre filiale CIRTEUS).

Vous bénéficierez pour l’exercice de vos missions d’un cadre d’exception et d’infrastructures pédagogiques de très grande qualité.

C’est un rôle riche, structurant, gratifiant qui vous offrira de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions d’expertise, de management ou de pilotage de projets à plus grande échelle.

Les stagiaires apprendront grâce à vous mais à la fin c’est sans doute vous qui aurez le plus appris… sur le métier et sur vous-même.

Le profil recherché

Profil professionnel recherché

• Bon relationnel, empathie, aisance au sein d’un petit groupe, écoute, bienveillance et capacité d’empathie
• Adaptabilité, capacités rédactionnelles et de prise de recul, hauteur de vue, autonomie et leadership
• Une expérience directe ou indirecte dans le domaine de la sécurité est souhaitée (profils maintenance, ingénierie, contrôleur de travaux, …)
• Une aisance avec les technologies du numérique est un plus.

Informations supplémentaires

Pour plus d'informations vous pouvez contacter André BLAY,  Chef du Service DISER :

• 06.59.33.97.95

Pour vous aider à construire votre projet professionnel pensez à consulter les Aires d'Impulsion à la Mobilité (AIM) : INTRANET_LIVRET_AIM 10.2025.pdf

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.