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FE - Gestionnaire national des actifs « Unités Auxiliaires » F/H
Vos missions
Dans le cadre du programme d’activité, le Département Contrôle Commande Local (DCCL) assure la conception, la spécification, la qualification et la gestion des services auxiliaires ; il appuie également des projets sur les aspects relatifs aux services auxiliaires.
Au sein de la Division Composants et Fonctions de Site (CFS) de DCCL, l’emploi a en charge la gestion des groupes électrogènes (GE, batteries de démarrage et automates associés) et de la distribution (coffrets, colonnes UA, AC et DC, permutations, câbles).
A ce titre il réalise les activités suivantes :
- Analyser le comportement des matériels et des systèmes en exploitation, et en élaborer les bilans
- Réaliser une veille sur les risques potentiels vis-à-vis de l’obsolescence, maintenabilité et compétence du parc en gestion
- Elaborer les bilans annuels et proposer des stratégies pour la gestion dans la durée du parc
- Définir, élaborer et suivre les correctifs du domaine
- Participer à l’élaboration des contrats de maintenance en appui de la Direction des Achats
- Valider et mettre à jour la documentation des matériels
- Créer et mettre à jour les bases patrimoniales et les règles de saisie
- Participer à la validation ou à la qualification des matériels
- Contribuer à la définition des Cahiers des Charges des formations en appui à l’Académie
- Contribuer aux animations métier (RCN) et groupes de production
- Etre le correspondant technique des Centres de Maintenance
- Initialiser des expertises spécifiques (études de vieillissement, …)
- Participer à la construction des dossiers technico/économique permettant d’éclairer les investissement du TURPE à l’aide d’outils et de méthodes dédiées
Des déplacements réguliers sont à prévoir. En effet,
- Il travaille en lien étroit avec les prescripteurs du domaine (basé à Windows).
- Il est également amené à se rendre sur site ou chez les fournisseurs
Le profil recherché
Compétences réquises :
- Bonne connaissance des équipements de contrôle-commande et en particulier sur le périmètre Services Auxiliaires (expérience GDP appréciée)
- Aptitude au travail en équipe
- Autonomie et prise d’initiative
- Aptitude à la communication (orale et écrite) et aux relations avec les fournisseurs et les équipes régionales
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Mesure d'audience (Matomo)
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