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Vos missions
MISSIONS
Manager et animer une équipe expérimentée et engagée dans leurs activités, composée de 8 personnes, dont 2 à distance
Contribuer à l’optimisation des processus et à la recherche de performance du pôle
Assurer une coordination interne et une communication efficiente sur les orientations de RTE et du DCF, aussi bien montante que descendante ;
Entretenir des relations étroites avec les autres Métiers de RTE.
ACTIVITÉS
- Établir en relation avec la cheffe de pôle, le plan d'action du domaine. Attribuer les actions au sein des équipes et assurer le suivi et le pilotage ;
- Superviser les activités d'expertise et d'analyse du domaine en s'appuyant sur un groupe d'appuis experts et référents techniques ;
- Ordonnancer les clôtures comptables mensuelles du domaine Achats et Stocks, les déclarations fiscales attenantes et garantir son niveau de qualité en respectant les délais. Porter la relation de 1er niveau avec les commissaires aux comptes sur le domaine ;
- Garantir l’intégration du flux entrant de factures, l'enrichissement des référentiels et le fonctionnement des applicatifs menant à la comptabilisation ;
- Participer activement au projet de facturation électronique (mise en place prévue pour septembre 2026) et à la migration de GCP sur S4, en lien avec les interlocuteurs DSIT qui suivent nos applicatifs et copilotent leurs évolutions ;
- Contribuer à la mise en place de nouveaux outils, techniques et procédures notamment grâce à l’IA
- Piloter le correspondant contrôle interne, superviser la production d'analyses et des tableaux de bord de son domaine, en collaboration avec le chef de pôle
Le profil recherché
VOUS AVEZ
- Des connaissances sur les problématiques Comptabilité Fournisseurs et/ou sur le processus Achats
- Une forte aptitude a animé des groupes et à faire évoluer les équipes pour atteindre les objectifs fixés
- Une capacité d’adaptation, de collaboration inter-sites/directions et un esprit critique
VOUS ÊTES
- Dynamique et autonome
- Force de proposition
- Exigeant et bienveillant
- À l’aise à l’écrit et à l’oral
Politique de diversité
La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Enquête administrative
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.
Mesure d'audience (Matomo)
Les services de mesure d'audience permettent de générer des statistiques de fréquentation utiles à l'amélioration du site. Nous utilisons les traceurs de la solution tierce Matomo pour mesure l’audience de notre site, de manière anonyme.
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