FE - Manager d’Etudes Raccordement et Pilote S3REnR - F/H

Référence : ref1616m
Loire-Atlantique (44)
Télétravail possible

Vos missions


💼L’emploi a en charge les missions suivantes :

Pilotage d’un S3RENR (Schéma Régional de Raccordement au Réseau des Energies Renouvelables) :

  • A ce titre il met en œuvre les processus de révision en lien avec les parties prenantes.
  • Il assure le suivi de l’avancement des projets du S3REnR en coordination avec les gestionnaires de réseau de distribution et le SER Toulouse.
  • Il assure le suivi des seuils de déclenchement, rédige et porte les décisions d’ouverture des ouvrages de création relatives au schéma, gère les transferts de capacités, et élabore les états techniques et financiers du schéma.
  • Il est l’interlocuteur du management du Centre, des managers de projets, de la Délégation, du SER de Toulouse et des parties prenantes externes (gestionnaires de réseaux de distribution, DREAL, Syndicats de producteurs…) pour toutes les questions relatives au S3REnR qu’il pilote.

Pilotage d’études de raccordement (réponse à des demandes de PTF ou contribution à des études exploratoires) : en tant que manager d’études raccordement :

  • Il est l’interlocuteur unique du département contractualisation du raccordement (DCR) pour les études qu’il pilote.
  • Il participe à l’analyse des demandes avec le DCR, coordonne les différentes études menées au sein de différentes entités (SER, services spécialisés, SCET, PEASI).
  • Il consolide la consistance, le chiffrage, l’évaluation des risques et le planning.
  • Il élabore la note de synthèse et conduit le processus décisionnel.
  • Il s’assure du respect du processus, de ses délais, de l’adaptation et de la qualité de la réponse apportée.
  • Après signature de la PTF, il initialise le Cahier des charges fonctionnel (CCF) et assure la transmission du dossier au manager de projet.

Le profil recherché


👤Profil confirmé avec expérience en management de projet et/ou études de réseau. L’emploi requiert des qualités de pilotage, d’animation, d’adaptation dans un environnement complexe, de la rigueur et le sens du travail en équipe.


Politique de diversité


La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Enquête administrative

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.


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