FE - Manager de Pôle Appui Temps Réel SSM

Vos missions

📍 Votre environnement

Au sein du Service de Supervision des Matériels (SSM) de Toulouse, vous rejoignez une entité récente ouverte le 3 juin 2025.

Sa mission ? Assurer la supervision 24h/24 des matériels Haute Tension et Contrôle Commande sur le territoire du Centre Maintenance de Toulouse (Nouvelle-Aquitaine, Occitanie).

Au sein du service, vous prendrez la responsabilité du pôle Appui Temps Réel :

• 👥 Composé de 9 experts engagés
• 🎯 D’une expertise mobilisée en journée pour accompagner la prise de décision des opérateurs H24 et la réalisation d’opérations programmées
• 🔧 D’une diversité technique riche : Contrôle Commande, Haute Tension, Télécom, Comptage, Exploitation (analyse d’incidents, CCRT…)

👉 Un environnement au cœur du temps réel, où expertise technique et réactivité opérationnelle font la différence au quotidien.

✨ ET SI VOUS DEVENIEZ MANAGER D’UN PÔLE AU CŒUR DU TEMPS RÉEL ?

Vous aimez fédérer, structurer, impulser ? Alors ce poste pourrait bien être votre prochain défi ! 🚀

🎯 VOTRE MISSION

En tant que Manager du pôle Appui Temps Réel, vous faites partie intégrante de l’Équipe de Direction du SSM Toulouse.

Votre rôle ? Mettre en mouvement un collectif d’experts, donner du sens, accompagner la transformation et contribuer à la construction du SSM de demain.

🎯 Vos responsabilités

• Donner du sens : expliquer les orientations et fédérer le collectif
• Piloter : organiser les activités et priorités du pôle
• Développer : accompagner individuellement les 9 experts et soutenir la montée en compétence du service
• Connecter : fluidifier les échanges avec les entités en interface
• Transformer : porter les transformations du service (organisations, outils)
• Innover : se projeter vers de nouvelles activités telles que le monitoring et le développement des gestes à distance

Le profil recherché

🌟Vous avez

• Des connaissances dans un (ou plusieurs) des domaines du pôle : CC, HT, Télécom, Comptage, Exploitation
• Une capacité naturelle à organiser, prioriser, structurer
• Un sens relationnel : communication, écoute, coopération
• Une facilité à fédérer et animer un collectif
• Une appétence pour la transformation et le pilotage du changement

🌟Vous êtes

• Dynamique, capable de vous projeter et d’embarquer les autres
• Curieux, motivé par le travail en équipe
• Soucieux du sens, de la qualité et de l’amélioration continue

Informations supplémentaires

🚀 Pourquoi rejoindre le pôle Appui Temps Réel ?

Parce que vous allez :
✅ Contribuer à bâtir l’organisation et le fonctionnement d’une entité récente
✅ Manager un collectif technique aux expertises variées

✅Bénéficier d’une vision transverse des enjeux techniques et opérationnels du SSM

✅ Contribuer aux évolutions des activités du SSM et aux enjeux temps réel

⚡ Rejoignez le pôle Appui Temps Réel ! ⚡

Une équipe engagée, un service jeune, un rôle structurant… Et si c’était vous qui écriviez la suite ?

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.